個人可以證明公司有勞動關(guān)系嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
存在勞動關(guān)系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個人占小頭。新勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同?！毙聞趧臃ㄐ略隽颂幜P條款，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，新勞動法第四十七條作了詳細(xì)規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；6個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司上班打卡可以證明勞動關(guān)系，除此之外下列憑證也可以證明勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄四)考勤記錄五)其他勞動者的證言等。其中， (一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
一般來說有委托書一般不能確定勞動關(guān)系。在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)： 1、社會保險(xiǎn)記錄社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強(qiáng)有力的證據(jù)； 2、工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄； 3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表） 4、房貸收入、繳稅證明可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。
-
離職證明可以證明與公司的勞動關(guān)系嗎離職證明能證明與公司的勞動關(guān)系。勞動者和用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，然后由用人單位出具解除勞動合同的證明，用人單位出具離職證明后，勞動者和用人單位不再具有勞動關(guān)系，勞動者不再受到用人單位的管理，用人單位也不再向勞動者支付勞動報(bào)
2022.11.07 308 -
公司上班打卡可以證明勞動關(guān)系嗎公司上班打卡可以證明勞動關(guān)系?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條的規(guī)定，考勤記錄可以作為認(rèn)定用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時(shí)可參照的憑證。
2020.04.04 460 -
工資證明可以證明勞動關(guān)系嗎工資證明可以用來證明用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系。除此之外，用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，以下憑證也可以證明用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系：繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的
2020.06.21 247
-
人證可以證明勞動關(guān)系嗎？
可以的，當(dāng)然最好再有一些其他輔助證據(jù)，比如工作牌，工作服等等
2022-10-23 15,340 -
有資料證明勞動關(guān)系，只有人證明可以申請勞動關(guān)系嗎
可以申請，但只有證人證據(jù)上是不充分的，單位否認(rèn)你員工身份的話，你獲得法律支持的幾率就比較低，建議積極收集其他能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)鑒于時(shí)間有限，恕不能提供詳盡咨詢，如需幫助，可直接致電咨詢
2022-10-20 15,340 -
公司開的離職證明可以證明勞動關(guān)系嗎
離職證明可以證明勞動關(guān)系?？梢?。事實(shí)勞動關(guān)系的證明是表示勞動者確實(shí)在用人單位勞動的證明，形式上可以是勞動合同、離職證明、工作證、考勤記錄、同事證明等，只要離職證明有寫明工作單位、工作崗位和工作期限就能
2022-07-25 15,340 -
沒簽勞動合同可以證明和公司有勞動關(guān)系嗎
未簽勞動合同可以搜集下列憑證證明和公司有勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
2022-06-23 15,340
-
01:01
公司破產(chǎn)和法人有關(guān)系嗎公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情況下，公司破產(chǎn)是不會要求法定代表人個人承擔(dān)連帶責(zé)任的。公司是企業(yè)的組織形式，公司以其全部的財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司在破產(chǎn)之后公司的債務(wù)仍然是由公司來承擔(dān)。如果公司破產(chǎn)，那么就需要對公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行
3,996 2022.04.15 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:21
公司可以向個人借款嗎一般情況下，公司可以向個人借款。如果存在下列情況的，則公司向個人借款形式的借貸關(guān)系是不合法的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定借貸行為無效； 1、企業(yè)以借貸名義非法向職工集資的； 2、企業(yè)以借貸名義非法向社會集資的； 3、有其他違反法律、行政法規(guī)的行為的。根據(jù)相關(guān)
2,337 2023.01.04
