勞動(dòng)法規(guī)定假期不給加班費(fèi)該怎么申請仲裁
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關(guān)于法定假日上班不給加班費(fèi)的勞動(dòng)仲裁：用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。 證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
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不給加班費(fèi)勞動(dòng)者可以收集加班的相關(guān)證據(jù)到單位所在地或勞動(dòng)合同履行地申請勞動(dòng)仲裁。用人單位依法安排勞動(dòng)者加班的，最低按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。
用人單位要求勞動(dòng)者加班不給加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。但是要向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)去提出書面或者口頭的申請，且要提供單位不給加班費(fèi)的證據(jù)。
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加班不給加班費(fèi)可以申請勞動(dòng)仲裁嗎？可以，但是需要提供相應(yīng)的證據(jù)。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。加班工資屬于勞動(dòng)爭議的范圍。所以，加班工資的仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.03.25 1,366 -
加班不給加班費(fèi)可以申請勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
2020.01.07 479 -
請假不給怎么申請勞動(dòng)仲裁依據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者是有休息休假權(quán)利的，勞動(dòng)者每天法定上班的時(shí)間是8小時(shí)，勞動(dòng)者也可以請假的，如果員工請假是合理的，例如請病假、家里有事請事假等的，公司不給假是違反勞動(dòng)法的。可以申請勞動(dòng)仲裁的。勞動(dòng)者要根據(jù)合法的途徑來維護(hù)個(gè)人的合
2020.04.28 376
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勞動(dòng)仲裁申請加班費(fèi)怎么不給
用人單位無故拖欠其工資以及不支付其加班費(fèi)的，如果勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁，是可以委托律師的，具體各地的律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同的，如果勞動(dòng)者對法律知識比較了解的話，也是可以自己親自去處理的。勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲
2022-03-31 15,340 -
周六日加班不給加班費(fèi)可以申請勞動(dòng)仲裁嗎如何申請勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁
用人單位安排勞動(dòng)者加班的，用人單位不支付其周六日期間和節(jié)假日期間加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，
2022-03-04 15,340 -
加班不給加班費(fèi)申請勞動(dòng)仲裁時(shí)怎么計(jì)算?
加班不給加班費(fèi)申請勞動(dòng)仲裁時(shí)怎么計(jì)算，一般來說，按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工
2022-08-04 15,340 -
加班不給加班費(fèi)申請勞動(dòng)仲裁時(shí)怎么計(jì)算
加班不給加班費(fèi)申請勞動(dòng)仲裁時(shí)怎么計(jì)算，一般來說，按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工
2022-12-16 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:17
線上怎么申請勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動(dòng)者要申請勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
