店里壞東西不給工資怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內容有疑問,可立即反饋反饋
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
雙方可以先協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護自己的合法權益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當事人個人的意愿。
-
-
店里拖欠工資不給怎么辦勞動者可以搜集在店里工作過的相關證據(jù),勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等,然后到勞動監(jiān)察大隊去進行投訴,讓勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,如果投訴還拿不到工資,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.10.17 537 -
-
損壞店鋪不給員工工資怎么辦
老板以損壞店內物品為由不發(fā)工資,報警了也不行,建議申請勞動仲裁。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞
2022-03-31 15,340 -
不給工資去店里鬧事怎么辦
違法或者違法。店內不發(fā)工資的,由勞動部門解決,解決不了的,由法律手段處理。但是,在店內鬧事是違法的,應當承擔法律責任。財產損壞的,以故意損害財產定罪;情形不嚴重的,進行治安管理處罰?!蹲罡呷嗣駲z察院、
2021-12-05 15,340 -
老板不發(fā)工資拿店里的東西犯法么
老板不發(fā)工資拿店里的東西是犯法的,如果用人單位不發(fā)工資,可以選擇去勞動行政部門投訴或者向法院起訴。有關法律規(guī)定,單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資,將由勞動行政部門責令支付勞動
2021-12-17 15,340 -
員工損壞店鋪東西怎么處理
1、員工無意損壞店鋪商品,可以不處罰,但是可以要求承擔損失的賠償責任的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損
2022-03-22 15,340
-
00:56
農民工工資不給怎么辦農民工工資不給,農民工追索工資的方式有兩種: 第一種,通過勞動仲裁啟動維權程序追索勞動報酬; 第二種,以工資欠條為主要證據(jù),直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分,后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資,勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬,也可以對用人單位作出行政處罰,但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外,勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以先私下與老板進行協(xié)商、調解;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,無繳費,也不用聘請律師,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾
8,468 2022.04.17






