職工工傷單位不給報單位怎么辦
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應在事故發(fā)生的三十天內(nèi)向勞動局申報，如果單位不進行申報，受傷員工可以自行申請工傷認定，或者受傷員工的近親屬和工會組織也可申請，但是要在事故發(fā)生的一年以內(nèi)才可以申請工傷認定。
單位不給申請工傷的，員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
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單位不給報工傷怎么辦？單位不給申請工傷的，員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
2020.07.12 281 -
工傷單位不給報怎么辦單位不給申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2020.06.19 192 -
單位不給報工傷怎么辦一般情況勞動者遭受工傷后，應當由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會保險行
2020.03.30 140
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單位不給報工傷怎么辦？
用人單位應當在30日內(nèi)為勞動者申報工傷，用人單位不申報的，勞動者個人可以受傷之日起一年內(nèi)向當?shù)厝松缇謩趧雨P(guān)系科申請工傷認定。如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。
2021-07-12 15,340 -
單位不給報工傷怎么辦？
用人單位不報告工傷職工的，可以自行申請工傷鑒定。法律規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申請工傷鑒定的，工傷職工可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。
2021-12-25 15,340 -
職工出了工傷，單位不給報工傷怎么辦
屬于工傷，廠里是否給你繳納了社會保險？一般情況下，由單位給你申請工傷賠償，如果你的廠未給你繳納工傷保險，那么一般由你自己去申請工傷認定，時間是在1年之內(nèi)。 左手截去還是左臂都截肢，這個需要在申請工傷認
2022-05-10 15,340 -
單位不給給報工傷怎么辦
用人單位不給申報工傷怎么辦，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。工傷保險請求權(quán)和民
2022-04-10 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17
