拖欠工資員工可以從工資里扣錢嗎
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不可以。從對方工資里扣除欠款，肯定是不被允許的。企業(yè)代扣工資，也是不合理，甚至違法的。畢竟借錢是員工之間的個人行為，和企業(yè)之間并沒有關系，工廠并沒有資格代替?zhèn)鶛嗳丝鄢房睢?/p>
公司可以扣除員工工資，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超過當月工資的20%。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
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拖欠工資員工可以停工嗎不可以。公司拖欠員工工資,員工應當通過合法的途徑追討,可以向工會求助,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。
2020.07.30 380 -
老板可以拖欠員工工資嗎老板不可以拖欠員工工資。老板拖欠工資的，勞動者可以和老板通過協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決的，那么勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者可以申請勞動仲裁。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方
2020.03.22 251 -
解雇員工工資可以拖欠嗎解雇員工工資不可以拖欠。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應當按照本法有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟
2022.06.17 1,002
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員工工資可以從工資里扣嗎
如果你的過錯造成公司損失的，公司可以從你工資里扣款，但每月扣款不超過當月工資的百分之二十，且扣款后工資不低于最低工資標準。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (
2022-03-21 15,340 -
員工的飯錢可以從工資里扣嗎？
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨
2022-07-13 15,340 -
員工房租錢可以從工資里扣嗎
借：應付職工薪酬 貸：其他應收款--代扣房租 因為： 1.如果職工房租先由企業(yè)代墊支付給有關部門（或企業(yè)自有房屋租給職工） 借其他應收款-職工房租 貸銀行存款（或其他業(yè)務收入） 2.結算工資時代扣 借
2022-08-08 15,340 -
員工欠公司錢可以在工資里扣嗎
建議公司先給該員工發(fā)一張函，寫明目前欠公司的款項數(shù)額，并要求在一定期限內(nèi)歸還。 在最后注明如果員工逾期不歸還，公司有權從工資中扣，可以通過快遞寄送給員工，如員工還在公司就要他簽收此函。 保留好快遞回執(zhí)
2022-07-22 15,340
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00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應當按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權益。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當
8,756 2022.04.17 -
01:13
員工工資拖欠怎么辦員工工資拖欠可以通過法律維護自己的權利。如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
1,314 2022.04.17
