夫妻之間沒有合同無法證明勞動關(guān)系嗎
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勞動者未與用人單位簽訂勞動合同的，可以通過以下憑證證明與單位存在勞動關(guān)系： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；等等。
如果沒有勞動合同，應(yīng)當通過下列材料來證明勞動關(guān)系：用人單位發(fā)給勞動者的工資條；為勞動者繳納各項社保費用的記錄；工作證、服務(wù)證等能證明勞動者身份的證件；以及其他勞動者的證言等。
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沒簽勞動合同,無法證明勞動關(guān)系怎么辦用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可以參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”
2020.07.30 185 -
沒有勞動合同證明的勞動關(guān)系沒有勞動合同證明勞動關(guān)系需要的資料如下：勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.08.05 145 -
沒有勞動合同可以證明勞動關(guān)系嗎沒有勞動合同應(yīng)當通過下列材料來證明勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄；單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等證件；單位的考勤記錄表；以及其他勞動者的證言等。
2020.04.13 130
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沒有合同,怎么證明之間的勞動關(guān)系
勞動者未與用人單位簽訂勞動合同的，可以通過以下憑證證明與單位存在勞動關(guān)系： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動
2022-06-20 15,340 -
沒有勞動合同怎么證明當事人之間有勞動關(guān)系
如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料，先確認勞動關(guān)系：搜集你在單位上班證據(jù)，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注
2022-03-26 15,340 -
沒有勞動合同怎么證明無勞動關(guān)系
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
2022-02-18 15,340 -
沒有勞動合同證明勞動關(guān)系嗎？
能，沒有勞動合同但有下列憑證之一的，可以證明雙方存在勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明
2022-06-28 15,340
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01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關(guān)系的情況，當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:20
非夫妻關(guān)系可以同住嗎如果雙方都沒有結(jié)婚，即使并非夫妻關(guān)系，同居也是合法的，沒有任何一條法律禁止男女在戀愛時同居。但是，如果任何一方已經(jīng)結(jié)婚，還在婚外與他人同居，并且對外以夫妻名義自稱，則構(gòu)成重婚。根據(jù)我國刑法規(guī)定，有配偶者重婚，或者明知對方有配偶還與之結(jié)婚，判
1,882 2022.04.17
