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工傷6級能賠償多少錢

2023-04-12 14:40

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1、一次性傷殘補助六級為14個月的本人工資;2、保留與用人單位勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準:一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),六級傷殘的為42個月。 3、停工留薪期工資,4、其他各項,建議數(shù)額較大,聯(lián)系律師來給你具體計算為妥。

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工傷六級傷殘可以獲得社保補助金、單位津貼、一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。其中,社保支付的一次性傷殘補助金是十六個月的本人工資,工資根據(jù)平均工資進行計算。可以保持勞動關(guān)系,單位應該向員工按照本人工資的百分之六十進行支付津貼。

張神兵律師

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如果職工在工作時間遭遇工傷的,用人單位是需要承擔法律責任的。勞動者可以向工傷鑒定委員會申請工傷認定,確實傷殘等級,根據(jù)等級來確定賠償數(shù)額。那么,工傷六級傷殘能賠償多少錢呢?六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面: (1)醫(yī)療費; (2)一次性傷殘補助金,為16個月本人工資; (3)一次性傷殘就業(yè)補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取; (4)一次性工傷醫(yī)療補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取; (5)停工留薪期工資,根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定,伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資。如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。

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