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怎樣才能夠辦理正式員工的離職手續(xù)

2023-04-05 09:08

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正式員工離職手續(xù)辦理流程: 1、如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話(huà),需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知您的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險(xiǎn),人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。 6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》,《解除勞動(dòng)合同證明》是您到下一個(gè)新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會(huì)要求出具的,有備無(wú)患。 如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請(qǐng),手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。另外,提醒如果你有人事檔案在公司的,要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的,也可以。 其他形式的離職,如勞動(dòng)合同到期的,就直接不續(xù)簽,正常辦理工作交接,是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。 以上是通常離職程序,每個(gè)公司的規(guī)定不一樣,有的可以比這些更復(fù)雜或更簡(jiǎn)單。建議您最好去人力資源部(有的公司叫人事部)問(wèn)清楚,按照公司規(guī)定辦理就沒(méi)有問(wèn)題了。

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離婚怎么辦理手續(xù)要根據(jù)選擇的離婚方式確定,具體如下: 一、選擇訴訟離婚的方式離婚的,需要下列手續(xù): (一)要求離婚的這一方要寫(xiě)好起訴狀然后向被告住所地的法院提起離婚訴訟,如果被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,則需要到經(jīng)常居住地的法院提起離婚訴訟。 (二)起訴之后法院會(huì)進(jìn)行審查,法院會(huì)在七日之內(nèi)絕對(duì)是否立案,對(duì)于符合立案條件的,法院會(huì)立案受理,并向被告送達(dá)起訴狀,然后被告要進(jìn)行答辯。 (三)接下來(lái)原告收到法院的立案通知后要交納訴訟費(fèi)。 (四)法院安排開(kāi)庭審理。 (五)法院經(jīng)過(guò)審理后認(rèn)定夫妻感情已經(jīng)破裂的就會(huì)判決準(zhǔn)予離婚,反之就會(huì)判決不準(zhǔn)離婚。 二、協(xié)議離婚的需要下列手續(xù): (一)雙方就離婚問(wèn)題達(dá)成一致,并就財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等問(wèn)題協(xié)商好,并寫(xiě)一份離婚協(xié)議書(shū)。 (二)雙方親自到一方住所地的婚姻登記機(jī)關(guān)提出離婚申請(qǐng)。 (三)經(jīng)過(guò)離婚冷靜期。婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起三十日內(nèi),任何一方不愿意離婚的,可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請(qǐng),這就是離婚冷靜期。 (四)三十天后,雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)發(fā)給離婚證;未申請(qǐng)的,視為撤回離婚登記申請(qǐng)。 (五)婚姻登記機(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿離婚,并已經(jīng)對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的,予以登記,發(fā)給離婚證。

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