工傷骨折休息多久可以辭職
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根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T》5.10.2十級(jí)條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者?？赡軜?gòu)成十級(jí)傷殘。具體的勞動(dòng)功能障礙等級(jí)，應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但最好是在完成勞動(dòng)能力鑒定程序后再辭職。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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骨折工傷休息多久要根據(jù)受傷的程度來看。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工因?yàn)楣ぷ鞫馐苁鹿蕚蛘呤腔悸殬I(yè)病需要暫停工作而接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原來的工資福利待遇不變，由所在的單位按月進(jìn)行支付。停工留薪期通常是不超過十二個(gè)月的。
工傷醫(yī)療的期限一般不超過十二個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重的，可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)其不能超過１２個(gè)月，所以骨折工傷休息多久，要依據(jù)實(shí)情而定?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》的進(jìn)行規(guī)定。一般以醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休養(yǎng)的時(shí)間為準(zhǔn)。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)停工留薪期有異議的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。
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工傷骨折要休息多久骨折工傷休息時(shí)間也就是停工留薪期一般不超過12個(gè)月。法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
2020.12.23 171 -
工傷骨折了，能休息多久骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定是：12個(gè)月，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
2020.03.07 502 -
工傷患骨折休息多久合適工傷骨折休息一般是3個(gè)月的時(shí)間，具體要看具體情況。工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
2020.12.22 447
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骨折工傷假可以休息多久
1、骨折工傷休多長(zhǎng)時(shí)間假要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時(shí)間。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在
2022-06-01 15,340 -
工傷骨折休息多久可以上班
一，工傷骨折應(yīng)該休息多久，應(yīng)該以主治醫(yī)生出具的結(jié)果和建議為準(zhǔn)： 1，如果在該期限內(nèi)，工傷恢復(fù)不理想的，可以復(fù)查后，再做定論； 2，發(fā)生工傷的，當(dāng)事人可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)工傷鑒定，這是工
2022-01-26 15,340 -
骨折工傷休息多久
1、具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢(shì)不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員
2022-10-12 15,340 -
骨折休多久工傷能休息
1、骨折工傷休多長(zhǎng)時(shí)間假要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時(shí)間。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在
2022-06-08 15,340
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工傷骨折賠多少錢一般工傷賠付是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)理費(fèi)用
1,389 2022.05.13 -
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工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎工傷骨折是否可以評(píng)定傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動(dòng)能力的，可以評(píng)定等傷殘等級(jí)，不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,416 2022.06.22 -
00:55
工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會(huì)達(dá)到工傷七至十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律，工傷會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11
