平時(shí)加班費(fèi)多少是基本標(biāo)準(zhǔn)？
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用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資：一、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；二、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；三、在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因情況下每日不得超過3小時(shí)，且每月不得超過36小時(shí)。
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安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
工作日加班工資不低于平時(shí)的1.5倍；休息日安排勞動(dòng)者加班同時(shí)又不能安排補(bǔ)休的，加班的時(shí)薪是平時(shí)的2倍；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，加班的時(shí)薪是平時(shí)的3倍。
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深圳基本工資加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。 2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的加班費(fèi)。 3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 4、第五十一條
2020.08.02 533 -
加班費(fèi)的基數(shù)是多少職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
2020.05.03 156 -
基本工資2500內(nèi)要多少加班費(fèi)根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，一般如下： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工
2020.11.19 563
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平時(shí)標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)是多少錢
按2100的底薪，每小時(shí)工資是12.07元，平時(shí)加班是1.5倍，休息日加班是2倍，法定假日加班就是3倍，你根據(jù)自己的加班時(shí)間計(jì)算吧。
2022-08-21 15,340 -
平時(shí)加班費(fèi)是多少
工作日加班是平時(shí)工資的150%，休息日加班是200%，法定節(jié)假日加班是300%，所以平時(shí)加班費(fèi)多少錢要看加班者的平時(shí)工資了。
2022-08-06 15,340 -
平時(shí)的加班費(fèi)是多少
按勞動(dòng)法和國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和加班工資： a.制度工作時(shí)間的計(jì)算
2022-08-08 15,340 -
基本工資加班費(fèi)是多少
用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人
2022-07-21 15,340
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01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:19
誤餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少誤餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工作人員到外省市出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)15元，特殊地區(qū)20元； 2、到外省基層單位實(shí)習(xí)、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊(duì)、醫(yī)療隊(duì)等人員，在基層單位工作期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，每人每天補(bǔ)助
12,216 2022.04.17 -
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農(nóng)村撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少我國并沒有對農(nóng)村撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定。 孩子撫育費(fèi)的金額，主要根據(jù)孩子的實(shí)際需要、父母的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐纳钏竭M(jìn)行確定。 在審理撫養(yǎng)糾紛的案件中，法院就撫養(yǎng)費(fèi)的給付問題，一般會(huì)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)： 父母有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)可按其月收入的20
1,027 2021.03.24
