公司解雇員工不交社保合法嗎
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公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說(shuō)，不繳社會(huì)保險(xiǎn)是會(huì)損害社會(huì)公共利益的。
是違法的行為，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資賠償金，按照每工作滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，按照半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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公司解雇員工不愿意簽字合法嗎公司經(jīng)濟(jì)裁人員工沒簽字就不讓上班了該行為不合法。我國(guó)相關(guān)法律對(duì)公司裁員有著明確的法律規(guī)定和程序，簡(jiǎn)單的因?yàn)椴缓炞志筒脝T不讓上班顯然是違法的。
2020.06.23 618 -
員工滿50歲公司不交社保合法嗎目前國(guó)的退休年齡為男職工60歲，女干部55歲，女職工50歲。如果是男職工滿50歲就不繳納社保的話，是違法的，如果是女職工的話，是可以這樣操作的。
2020.06.09 3,945 -
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公司解雇員工社保未交怎么辦
社會(huì)保險(xiǎn)未繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。用人單位無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違法解除，可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求賠償金（沒超過5年半，為5.5*2=11個(gè)月工資，超過5年半為6*2=12個(gè)月工資）?！?/p>
2022-03-21 15,340 -
公司能依法解雇員工嗎？公司不能解雇嗎？
如果因職工應(yīng)聘作假而造成勞動(dòng)合同無(wú)效的，單位可以依法解雇。職工有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：以欺詐的手段訂立或者變更勞動(dòng)合同，使合同無(wú)效的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損
2023-01-05 15,340 -
公司不給員工交社保，合法嗎？
參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 此外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，
2022-04-11 15,340 -
公司和員工不交社保合法嗎？
用人單位規(guī)定勞動(dòng)者不能離職，是不合法的，根據(jù)規(guī)定，公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目（即我們常說(shuō)的五險(xiǎn)），依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用
2022-04-18 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不
12,332 2022.04.17
