職工未交納社保可以向公司要求賠償嗎?
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用人單位辭退勞動(dòng)者的賠償或補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，與是否給該勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有關(guān)聯(lián)性。一般分以下三種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱N+1； 3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。
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公司沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保的，要按其遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，并且《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了如果用人單位不按規(guī)定依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并且單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并且向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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公司不補(bǔ)交社保離職可以要求賠償嗎可以要求賠償。 如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保，如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動(dòng)者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由，提出辭職，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.10 385 -
公司公司不補(bǔ)交社保離職可以要求賠償嗎公司不補(bǔ)交社保，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2021.08.31 175 -
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公司未繳納社保可以要求賠償嗎
公司沒(méi)有購(gòu)買社?？梢砸笱a(bǔ)繳嗎？單位沒(méi)有為員工繳納社保，員工是可以要求單位補(bǔ)交的，一般可以向人社局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其
2022-08-23 15,340 -
社保未繳納可以要求公司賠償
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》38條、下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同3）、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的46條、下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1）、按照本法38條解除勞動(dòng)合同
2022-03-27 15,340 -
公司未交社?？梢砸筚r償嗎
用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月；不滿六個(gè)
2022-09-01 15,340 -
未交社保可以要求公司賠償嗎？
勞動(dòng)者以用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被迫辭職，是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一
2022-04-28 15,340
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00:58
沒(méi)有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒(méi)有為本單位的勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法
4,514 2022.04.15 -
00:49
社保公司沒(méi)交怎么賠償公司沒(méi)交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
00:56
職工社保中間斷交可以補(bǔ)交嗎職工社保中間斷交可以補(bǔ)交?？梢酝ㄟ^(guò)以下方式補(bǔ)交： 1、中介代交：現(xiàn)在有很多的社保代交機(jī)構(gòu)，交一定的手續(xù)費(fèi)和社保費(fèi)用，就可以讓中介幫忙辦理繳納； 2、自己補(bǔ)繳：如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請(qǐng)繳納補(bǔ)交社保；如果是職工的話，也可以去當(dāng)?shù)?/p>
2,784 2022.07.02
