沒簽合同被辭退多少賠償
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勞動者工作兩年但單位沒簽訂勞動合同，被辭退有下列賠償：自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；屬于違法辭退的，則支付四個月工資的賠償金。
沒簽勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，辭退的應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，具體金額根據(jù)勞動者在該單位的工作年限確定。
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沒簽合同被辭退如何賠償按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，且勞動者不存在過錯的，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金，未依法支付經(jīng)濟補償金的。 經(jīng)勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的。 用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下
2020.05.04 150 -
沒簽合同被辭退怎么賠償勞動者與用人單位雙方?jīng)]簽，但雙方已形成。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金。
2020.12.21 296 -
沒簽合同被辭退有賠償嗎？沒有簽合同被辭退，自用工之日起超過一個月，由雙倍工資賠償；屬于非過失性辭退，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退，用人單位按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；其他。
2020.04.27 163
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沒簽合同被辭退賠償多少
1、在不考慮我的6W業(yè)務(wù)提成的情況下（當(dāng)作沒有了），通過勞動仲裁以及律師協(xié)助，我能獲的多少經(jīng)濟賠償金（按最近12個月月平均7000元計算，需要具體賠償金額）？如果是您自行辭職，由于單位違反勞動合同法相
2022-02-05 15,340 -
沒簽合同被辭退能賠償多少？
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-11-13 15,340 -
沒簽合同被辭退能拿多少賠償
那需要看你是哪種情形了，因為我國《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。《勞動合同法實施條例》第五條自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用
2022-04-10 15,340 -
沒簽合同被辭退能賠多少
根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起1個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面的勞動合同，否則應(yīng)該自用工之日滿1個月起支付二倍工資，最多支付11個月。而且如果用人單位存在違法解除勞動關(guān)系的情況，您可以委托
2022-04-04 15,340
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沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
