勞動(dòng)仲裁投訴書(shū)的范本
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仲裁申請(qǐng)書(shū)主要包括以下幾方面內(nèi)容: (1)申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號(hào)碼;被訴人名稱、地址,如被訴人是用人單位,應(yīng)寫(xiě)明法定代表人姓名、職務(wù),同時(shí)要注意到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的案件,要寫(xiě)明企業(yè)的性質(zhì),如是合資還是外商獨(dú)資。 (2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文書(shū)的重點(diǎn)部分。首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對(duì)方承擔(dān)的法律責(zé)任,比如要求支付拖欠工資、支付加班費(fèi)用等。其次要針對(duì)請(qǐng)求部分寫(xiě)清事實(shí)和理由,主要寫(xiě)明入職時(shí)間,工資支付情況,是否簽訂勞動(dòng)合同及爭(zhēng)議產(chǎn)生的過(guò)程,并重點(diǎn)寫(xiě)明當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn),寫(xiě)清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后要根據(jù)事實(shí)寫(xiě)清法律依據(jù),根據(jù)法律規(guī)定分清是非,明確責(zé)任,論證所提要求的正確性、合法性。 (3)申請(qǐng)人本人署名或蓋章,寫(xiě)明申請(qǐng)日期。
首先應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明當(dāng)事人的基本信息,其次應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明委托人的委托權(quán)限,最后應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人簽字蓋章。
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范本
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)要寫(xiě)明如下內(nèi)容: 1、標(biāo)題; 2、申請(qǐng)人信息; 3、被申請(qǐng)人信息; 4、仲裁請(qǐng)求; 5、事實(shí)和理由; 6、提交單位; 7、申請(qǐng)人簽名、日期; 8、申請(qǐng)書(shū)末尾還需寫(xiě)上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間等事項(xiàng)。
2022.09.29 591 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)要寫(xiě)明如下內(nèi)容: 1、標(biāo)題; 2、申請(qǐng)人信息; 3、被申請(qǐng)人信息; 4、仲裁請(qǐng)求; 5、事實(shí)和理由; 6、提交單位; 7、申請(qǐng)人簽名、日期; 8、申請(qǐng)書(shū)末尾還需寫(xiě)上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間等事項(xiàng)。
2020.09.23 505 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)范本
仲裁答辯書(shū)是被訴人應(yīng)訴所提交的一種書(shū)面文件?!镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第25條規(guī)定:被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)副本之日起15日內(nèi)提交答辯和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或者不提交答辯書(shū)的,不影響案件的審理”。由此可見(jiàn),仲裁答辯書(shū)是由被訴人依照法定期
2020.02.19 638
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勞動(dòng)仲裁投訴書(shū)
尊敬的咨詢者,您好,根據(jù)你剛剛咨詢的問(wèn)題,公司的做法違反法律,可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴。
2022-01-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書(shū)范本
簡(jiǎn)潔的勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書(shū)范本如下: x市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì): 我與x勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,經(jīng)x市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議已達(dá)成調(diào)解協(xié)議(或已達(dá)成和解協(xié)議)現(xiàn)本人向貴委員會(huì)提出撤訴申請(qǐng),請(qǐng)
2022-08-10 15,340 -
勝訴勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本
第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。 第二、如公司沒(méi)有簽合同,可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承
2022-08-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本有哪些勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本
申請(qǐng)人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。 被申請(qǐng)人:廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司,住所地:廣州市白云區(qū)。郵編:510440 法定代表人:xxx,職務(wù):xxx。電話:xx
2022-05-20 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
3,148 2022.10.03