辭職調(diào)崗可以拒絕嗎?
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員工可以拒絕調(diào)崗。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位不得單方面變更合同。但是用人單位與勞動者基于真實意思表示,達(dá)成協(xié)商一致的,可以采用書面形式變更勞動合同約定的內(nèi)容。
崗位調(diào)動可以拒絕。作為勞動者,在工作中不可避免的會遇到崗位調(diào)動。用人單位調(diào)整勞動者工作崗位,勞動者是否服從需要根據(jù)具體情況。如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,公司有權(quán)對員工的工作崗位作出調(diào)整,這是公司的權(quán)限。但勞動者拒絕調(diào)整崗位的,用人單位據(jù)此解除勞動合同,屬于合法解除,用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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                    員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的,企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán),應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要,對員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕,用人單位可解除勞動合同。但是,調(diào)崗屬于勞動合同的變更,需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方 6,905 2022.04.17






 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            