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過了工傷認(rèn)定時效,想讓廠里出材料去做司法鑒定,請問個人可申請司法鑒定嗎?用人單位提供什么材料?

2018-08-06 22:20

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2018-08-06回復(fù)

一、構(gòu)成工傷事故責(zé)任的要件。確定某一事故是否工傷事故,用人單位是否應(yīng)按無過錯責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件:1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系;2、職工必須有人身損害事實;3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生;4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系;5、事故不是由于職工自身故意引起的。   二、勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。1、是否訂立了勞動合同;2、是否存在事實勞動關(guān)系??蓞⒖家韵乱蛩兀弘p方是否有隸屬關(guān)系,用人單位與勞動者是管理與被管理的關(guān)系,職工由用人單位負(fù)責(zé)管理,按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配,按規(guī)定或約定為職工支付勞動報酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作   三、職工必須有人身損害事實。1、首先,工傷事故造成的損害是人身損害;2、其次,職工是工傷事故所造成的損害的承受者。   四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意,是指行為人明明知道自己的行為可能會引起一定的傷害后果,而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。

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單位申請工傷鑒定應(yīng)提交的材料: 1、工傷認(rèn)定申請表; 2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書; 3、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。

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