什么叫是同工同酬？
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同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。同工同酬必須具備三個條件：工作崗位、工作內容相同；以不同方式付出了與別人同樣的勞動工作量；同樣的工作量取得相同的工作業(yè)績。
同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。 1、不同種族、民族、身份的人同工同酬。 2、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經濟水平與生活水平差異很大，各個行業(yè)、部門的特點也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。 3、企業(yè)內部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內容，在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業(yè)績的勞動者，有權利獲得同等的勞動報酬。
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什么叫同工同酬合同同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、享受社會保險和福利
2020.02.24 551 -
什么叫做同工酬同工同酬指的是工資分配按照勞動量的多少進行分配，用人單位應當足額發(fā)放勞動者應得的工資，按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定定期足額發(fā)放。用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
2020.11.28 130 -
什么叫同工同酬勞務派遣同工不同酬是否合法同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。勞務派遣同工不同酬不合法。
2020.04.10 292
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什么叫同工同酬
同工同酬的內容：同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。同工同酬具體內容規(guī)定：1、男女同工
2022-04-15 15,340 -
什么叫同工同酬?
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-05-10 15,340 -
什么叫同工同酬？
1、不同種族、民族、身份的人同工同酬。 2、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經濟水平與生活水平差異很大，各個行業(yè)、部門的特點也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。
2022-07-17 15,340 -
什么叫同工同酬，
同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。勞動法規(guī)定同工同酬必須具備三個條件：1、勞動者的工
2022-04-22 15,340
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什么叫單務合同根據(jù)我國合同法的相關規(guī)定：單務合同，也叫單邊合同或者片面義務契約，是指一方當事人只享有權利而不盡義務，另一方當事人只負義務而不享有權利的合同。例如贈與合同，贈送人只承擔交付贈品的義務，而不享有使用或其他任何權利；受贈人則只享有獲得贈品的權利
1,802 2022.04.17 -
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什么叫共同犯罪共同犯罪，是指刑法規(guī)定的特殊犯罪形式，是指二人以上共同故意犯罪。在共同犯罪中，各共同犯罪人必須有共同的犯罪故意。這句話的意思是，共同犯罪要求各共同犯罪的行為人有一定的意思聯(lián)絡，已經認識到他們的行為會發(fā)生危害社會的結果，并且決心參加共同犯罪，
627 2022.09.21 -
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1,486 2022.04.15
