久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 如何鑒定已經(jīng)達到退休年齡的工傷

如何鑒定已經(jīng)達到退休年齡的工傷

2023-07-02 14:33

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

湖北在線咨詢顧問團

2023-07-02回復

我國的養(yǎng)老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險,第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險,第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險,第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中,基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次,也是最高層次。已滿退休年齡的是無法申請工傷認定的,沒有認定工傷也就無法申請工傷賠償,可以去法院起訴人身損害賠償。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

已達法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動權利能力和勞動行為能力,不再是法律意義上的勞動者,其與企業(yè)建立的不屬勞動關系,在遭遇工傷事故時不能得到工傷賠償,因為工傷賠償是以雙方之間存在勞動關系為前提的。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以,到退休年齡公司辭退不需要賠償因為到達退休年齡時,雙方勞動合同終止,不符合支付賠償金的規(guī)定所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經(jīng)濟補償。 根據(jù)我國勞動法相關規(guī)定,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止 退休人員已不是法律名義上的勞動者,退休年齡之后存在的關系屬于勞務關系,不再屬于勞動合同關系。 根據(jù)《國務院關于退休、離職暫行辦法》相關規(guī)定,國家規(guī)定達到離退休年齡以上的人,都是不能成為勞動關系中勞動主體的。勞動者從他們到達離退休年齡的那一天,法律上就切斷了其做為勞動主體的權利。退休職工實際上法律上已經(jīng)失去了作為勞動者的主體資格,退休之后的勞務關系不受《勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整,因此他們享受不了工傷待遇,不受最低工資限制、不受工作時間限制、不能享受相關福利待遇,比如假期加班補償,解除合同補償金等。一旦出現(xiàn)糾紛將無法進行勞動仲裁,只能向法院申訴。

律師普法更多>>
  • 已達退休年齡能否申請工傷
    已達退休年齡能否申請工傷

    已達退休年齡不能申請工傷。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定:勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止?!秳趧雍贤▽嵤l例》第二十一條規(guī)定:勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,已達法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動權利

    2020.06.22 178
  • 已達退休年齡是否構成工傷
    已達退休年齡是否構成工傷

    已達退休年齡一般是不構成工傷,因為《勞動合同法》明確規(guī)定了,當勞動者已達退休年齡依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止,也就是不再具有勞動關系,不能獲得工傷賠償。如果是退休人員返聘的,因工受傷,應按照勞務關系處理。

    2020.08.27 166
  • 達到法定退休年齡的工傷認定問題
    達到法定退休年齡的工傷認定問題

    超過退休年齡后不能認定工傷。 根據(jù)規(guī)定,我國的法定企業(yè)職工退休年齡為男年滿六十周歲,女年滿五十周歲。用人單位與勞動者存在勞動關系時才能申請工傷認定,到達退休年齡后工作與用人單位之間為勞務關系,在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

    2021.04.23 106
專業(yè)問答更多>>
  • 如何鑒定工傷剛剛達到退休年齡

    如果鑒定工傷時,可以認定已達退休年齡的職工與用工單位之間形成的是勞務關系亦即雇傭關系。如果是在工作時因工受傷,且與勞動強度及工作環(huán)境有關,用工單位應當承擔民事賠償責任,如雙方協(xié)商不成,傷者本人或其家屬

    2022-08-04 15,340
  • 鑒定工傷時已達退休年齡是怎樣的

    鑒定工傷時已達退休年齡要注意以下幾點:一、能否裁定駁回起訴,告之當事人走前置的勞動仲裁程序;二、評定傷殘等級適用什么標準;三、適用過錯責任原則時如何劃分責任分擔比例。

    2022-06-26 15,340
  • 工傷達到退休年齡如何賠償

    還可以享受職工住院治療工傷的伙食補助費。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照

    2022-03-19 15,340
  • 達到退休年齡如何申請工傷認定

    不行,申請工傷的前提是雙方有勞動關系,退休后沒有勞動關系,退休年齡的人不能申請工傷?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定:用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待

    2021-11-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 2020年職工退休年齡新規(guī)定 01:23
    2020年職工退休年齡新規(guī)定

    根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空

    44,559 2021.03.24
  • 退休年齡到了怎么辦理退休 01:09
    退休年齡到了怎么辦理退休

    辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件: 1、男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲; 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證,戶口本等材料,提交個人退休申請。準備好材料后,到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理

    6,794 2022.04.17
  • 2020年退休年齡新規(guī)定 01:07
    2020年退休年齡新規(guī)定

    根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定,對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關以及群眾團體的工人來說,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休: 1、女性年滿五十周歲,男性年滿六十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; 2、女性年滿四十五周歲、

    3,284 2021.03.24
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?