解除勞動(dòng)合同后還能辦病退嗎

2020-11-30 911

普法內(nèi)容

病退解除勞動(dòng)合同流程： 1、在醫(yī)療期內(nèi)，不能解除勞動(dòng)合同，過了醫(yī)療期，勞動(dòng)者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同; 2、第一種情形解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付賠償金;第二種情形解除勞動(dòng)合同，用人單位需要提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者額外支付一個(gè)月的工資才行，而且需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

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勞動(dòng)合同解除后醫(yī)保卡還能用嗎?
解除勞動(dòng)合同社?？ㄊ强梢岳^續(xù)使用的,但是如果沒有及時(shí)續(xù)交社保的話對(duì)醫(yī)保,生育以及失業(yè)保險(xiǎn)的使用都是有影響的。醫(yī)保部分:單位繳費(fèi)的參保人,從繳費(fèi)的次月 1日起按規(guī)定享受職工醫(yī)保待遇。

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因病辦理病退期間單位不能解除勞動(dòng)合同1、在醫(yī)療期內(nèi)，不能解除勞動(dòng)合同，過了醫(yī)療期，勞動(dòng)者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同； 2、第一種情形解除勞動(dòng)合同，用人單位需

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