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不夠工傷等級(jí)工資怎么放?

2020-10-12 142

普法內(nèi)容

按原來發(fā)。 1、認(rèn)定工傷后評(píng)不上等級(jí)，工傷治療和休息期間，勞動(dòng)者也是可以獲得工資的。 2、如果勞動(dòng)者工傷沒有評(píng)上等級(jí)，用人單位仍需承擔(dān)勞動(dòng)者工傷期間的醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，且勞動(dòng)者工傷期間的工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)不誤。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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工傷評(píng)定等級(jí)不夠的，工傷評(píng)殘等級(jí)不合理嗎？
經(jīng)勞動(dòng)能力委員會(huì)的鑒定，達(dá)不到傷殘等級(jí)的，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；依據(jù)《工

2024-05-29 59
不夠等級(jí)工傷怎樣報(bào)銷？工傷無等級(jí)補(bǔ)償怎樣計(jì)算？
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)享受以下相關(guān)待遇：第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工

2024-06-05 43
工傷等級(jí)不夠十級(jí)誰來賠償停工留薪期的工資
由用人單位賠償，不管工傷事故造成的損害后果是怎樣的，在員工暫停工作接受治療期間，用人單位都應(yīng)該按月支付工資，并且員工的工資待遇不應(yīng)該受到任何影響。工傷沒有造成殘疾的，員工也能享受工傷待遇。【溫馨提示】遇到相似問題不要慌，點(diǎn)擊咨詢快速找到專

2024-05-02 48

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工傷等級(jí)不夠幾級(jí)算工傷
夠不上傷殘等級(jí)也算是工傷，只要是在工作是中受的傷，并且公司承擔(dān)你的醫(yī)療費(fèi)用，停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

2023-07-27 15,340
在做工傷鑒定的時(shí)候不夠等級(jí)工傷不夠等級(jí)賠償是怎么賠
工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他待遇一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷

2022-07-01 15,340
工傷等級(jí)夠不上級(jí)的怎算誤工費(fèi)
請(qǐng)求誤工費(fèi)到底需不需要提交完稅證明這個(gè)在法律中是沒有具體規(guī)定的，不同法官可能有不同標(biāo)準(zhǔn)。誤工費(fèi)包含項(xiàng)目1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。3、須以“實(shí)

2022-08-02 15,340
工傷評(píng)殘等級(jí)不夠能評(píng)等級(jí)嗎？
工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他待遇。一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工

2022-07-15 15,340

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00:58
公傷工資怎么發(fā)放
工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷

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00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21

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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放
工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。

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