履行勞務合同要如何證明

2024-05-21 31

普法內(nèi)容

公司開在職證明可以。部分地區(qū)對外來務工人員子女上學，學?；蛘呓逃块T要求勞動者提供勞動合同，勞動者沒有簽訂勞動合同，開務工證明不可以辦理小升初手續(xù)，勞動者需要提供勞動合同，勞動者沒有勞動合同的，可以到當?shù)氐娜肆Y源中心或中介結構掛靠一份勞動合同即可。《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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向勞動合同履行地起訴，該如何證明勞動合同履行地？
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定：勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。雙方當事人分別向勞動

2024-04-19 31
朋友想知道如何證明勞務派遣合同履行地
對于用人單位所在地，可得出以下三種情形： 1）用人單位已注冊登記地，且注冊登記地與單位的主要營業(yè)地或者主要辦事機構一致，則單位所在地為同一個地點。 2）用人單位已注冊登記地，但注冊登記地與單位的主要營業(yè)地或者主要辦事機構不一致，則單位主要營

2024-06-02 36
解除或者終止勞動合同的證明的義務如何履行
解除或者終止勞動合同的證明義務的履行，用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2020-12-05 199

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未履行合同如何舉證證明其義務有效?
未履行合同義務應當收集對方?jīng)]有履行合同的證據(jù)，包括當事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見、勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條規(guī)

2022-11-14 15,340
合同要怎樣履行，合同義務如何進行履行
合同的義務應當按照協(xié)議全面履行。依法設立的合同對當事人具有法律約束力，當事人應當按照協(xié)議全面履行義務。避免浪費資源，污染環(huán)境，破壞生態(tài)。

2021-12-26 15,340
如何證明合同沒有履行對方不承擔義務
在民事訴訟過程中，通常適用的舉證責任原則是“誰主張誰舉證”。未履行合同義務這一行為，因為是消極的，所以很難舉證。因此，我們在庭審過程中，常常是由原被告雙方分別舉證自己是如何履行合同義務的，那么無法舉證

2022-11-07 15,340
勞動爭議要怎么證明合同履行地
依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條規(guī)定，勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地。《勞動法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國

2022-05-29 15,340

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01:29
合同履行期限約定不明如何處理
根據(jù)我國合同法第61條以及第62條的規(guī)定，對于合同履行期限約定不明的情況，雙方當事人首先可以通過協(xié)商的方式，達成一致的補充協(xié)議。換句話說，就算雙方事先約定不明確，也可以在合同履行過程中，就合同的履行期限問題達成新的約定。但是需要注意的是，如

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01:05
如何區(qū)分勞務合同與勞動合同
大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系所簽訂的協(xié)議，勞務合同則是平等主體之間以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務合同的主體則是平等主體間的自然人或

2,585 15,340
01:09
無法履行的合同如何處理
合同有效成立后，因不可歸責于雙方當事人的原因發(fā)生情勢變更，致合同之基礎動搖或喪失，若繼續(xù)維持合同原有效力顯失公平，經(jīng)當事人協(xié)商一致后，允許變更合同內(nèi)容或者解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實

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