勞動仲裁可以口頭申請嗎？

2020-01-05 200

普法內(nèi)容

可以口頭申請勞動仲裁。一般情況下，申請人要向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請仲裁，方便申請人詳細地表達出訴訟請求，說明案件的理由和事實，也有利于勞動爭議仲裁委員會審查申請人的勞動仲裁申請。如果申請人確實難以書寫仲裁申請，才可以通過口頭的方式，向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

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口頭申請勞動仲裁能勝訴嗎？
口頭辭退勞動仲裁能否勝訴需要根據(jù)雙方提供的證據(jù)確定，勞動爭議仲裁委員會對雙方的證據(jù)會進行質(zhì)證，對于證據(jù)優(yōu)勢一方的意見會予以采納，并做出有利于證據(jù)優(yōu)勢一方的裁定。口頭辭退屬于違法辭退，勞動者想要勝訴的需要提交以下證據(jù)： 1、勞動者與用人單位

2021-02-21 187
勞動口頭協(xié)議能不能申請仲裁
是可以的

2024-07-02 24
口頭辭退勞動仲裁可以勝訴嗎
口頭辭退勞動仲裁是否能勝訴，要看雙方的具體情況。涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。勞動爭議仲裁程序是指發(fā)生勞動糾紛時，勞動者和雇傭單位采取的一種通過第三方

2020-11-23 42

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申請勞動仲裁口頭受理
以下就是申請勞動仲裁口頭受理的答案。《勞》第82條《企業(yè)勞爭議處理條例》第23條都規(guī)定事申請仲裁應書面形式向仲裁委員提書面申請比口申請具明確、條理化穩(wěn)定性具書證證據(jù)效力同書面形式申請仲裁利于仲裁委員進

2022-08-08 15,340
勞動仲裁申請能當場口頭嗎
1、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。 2、申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式，以書面申請為原則，口頭申請為例

2023-05-24 15,340
申請仲裁口頭可以申請仲裁嗎還是要書面申請
申請仲裁口頭是不不行的，仲裁協(xié)議應當是書面的因為法律規(guī)定仲裁協(xié)議要包含請求仲裁的意思表示、仲裁事項、選定的仲裁委員會等內(nèi)容，因此可以看出應當是書面的

2022-07-02 15,340
口頭協(xié)議如何申請勞動仲裁？
申請仲裁肯定是有用的。但是在申請仲裁之前，你最好先去申請工傷認定和勞動能力鑒定。具體的情況，你可以到勞動人事爭議仲裁委員會咨詢一下

2022-08-09 15,340

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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)

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00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎
勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當

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