公司好多人放假？還有沒有工資

2020-04-28 29

普法內(nèi)容

公司活少放假了，屬于普通淡季，勞動合同有約定的按約定發(fā)放工資；屬于非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)的按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；屬于非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)的，超過一個工資支付周期的，勞動者提供正常勞動，工資不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)；其他。

《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

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公司活少放假了還有工資嗎?
公司活少放假了，屬于普通淡季，勞動合同有約定的按約定發(fā)放工資；屬于非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)的按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；屬于非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)的，超過一個工資支付周期的，勞動者提供正常勞

2021-10-06 35
我公司準(zhǔn)備放長假，有沒有基本工資
應(yīng)當(dāng)發(fā)放基本工資的。

2024-06-21 29
工傷期間。公司放假。員工沒有工資。工傷者有工資嘛
工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部分停發(fā)勞

2024-06-30 25

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有沒有人知道對于公司原因放假有工資嗎
因公司的事情放假，有三種情況計算工資。第一種情況，公司按照勞動法給予員工最基本的工資保證，即使是沒有上班，沒有付出勞動，只因公司事情放假，故而必須支付給員工最基本的工資金額，并且符合勞動法。第二種

2022-07-25 15,340
好不好怎么看公司放長假工資
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)

2023-06-09 15,340
公司自己的效益不好公司多放假扣工資嗎
公司效益不好要安排休假，也不能按照事假扣薪停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，公司仍應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖?/p>
2022-07-12 15,340
公司沒有訂單放假有工資嗎,有哪些規(guī)定
如果實行的是不定時工時制，則公司在沒有訂單的時候放假，職工是沒有工資的。但是，如果實行的是標(biāo)準(zhǔn)工時，按月支付工資的，公司在沒有訂單的時候放假，職工是有工資的但不一定是全額支付，一般是工人工資的60%-

2023-08-14 15,340

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00:49
沒有資質(zhì)的公司能接工程嗎
沒有資質(zhì)的公司不能承接工程，建筑工程承包是必須要有施工資質(zhì)的。根據(jù)我國法律規(guī)定，承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程，禁止建筑施工公司超越本公司資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施

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00:45
公司沒有資質(zhì)可以接工程嗎
公司沒有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)

1,651 15,340
01:39
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放
產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)

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