合同到期了員工不續(xù)簽有賠償嗎？怎么補(bǔ)

2024-05-10 16

普法內(nèi)容

在勞動(dòng)合同期限屆滿之后，若雇主方不愿意繼續(xù)履行續(xù)簽義務(wù)，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)向勞工方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該項(xiàng)補(bǔ)償?shù)暮饬繕?biāo)準(zhǔn)為：工作滿一整周年者，需發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)周期工資的補(bǔ)償；而對(duì)于工作超過六個(gè)月但不足一年的員工而言，將視為已工作一年，故同樣需支付相當(dāng)于一個(gè)周期工資的補(bǔ)償；至于工作尚未達(dá)到六個(gè)月之期的員工，則只能獲得相當(dāng)于半個(gè)周期工資的補(bǔ)償。

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合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補(bǔ)償嗎員工不想走
合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020-07-25 185
如果合同到期，員工不續(xù)簽，員工有沒有錢補(bǔ)償
勞動(dòng)合同到期單位原因不續(xù)簽，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府

2024-06-19 30
合同到期未續(xù)簽就辭退員工有補(bǔ)償嗎
合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退的屬于違法行為，勞動(dòng)者可以要求賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位提出不續(xù)簽的，員工繼續(xù)留在單位工作，如果超過一個(gè)月的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。

2020-01-19 247

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勞動(dòng)合同到期到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期
勞動(dòng)合同到期的，雙方可以協(xié)商確定勞動(dòng)合同的續(xù)簽。用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者不續(xù)簽，用人單位在特殊情況下需要給予補(bǔ)償。那么，勞動(dòng)合同到期的個(gè)人不續(xù)簽補(bǔ)償是怎樣的呢？如果

2021-11-30 15,340
合同到期怎么簽補(bǔ)償啊，合同到期單位不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資

2022-04-03 15,340
員工不續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎
員工不續(xù)簽合同有補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;但是，如果是因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動(dòng)合同的，則員工可以要

2022-05-31 15,340
合同有效期到期不續(xù)簽合同員工有沒有賠償
按工作一年一個(gè)月的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參考：《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外

2022-10-13 15,340

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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合

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01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單

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00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的

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