到期，工廠不續(xù)簽合同，員工有錢賠嗎
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單位應(yīng)當(dāng)按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿一年一個(gè)月工資。
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合同到期員工不續(xù)簽合同一般是不能要求用人單位支付賠償金的；如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位還是要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
如果是員工自己主動(dòng)提出不續(xù)簽則沒有補(bǔ)償，如果是單位提出的不續(xù)簽，則單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的補(bǔ)償金額按照勞動(dòng)者在單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。
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合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎合同到期員工不續(xù)簽有賠償。勞動(dòng)合同到期若是因?yàn)橛萌藛挝唤档驮瓉泶觯瑢?dǎo)致勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，那么用人單位要對勞動(dòng)者進(jìn)行賠償；若用人單位拒絕續(xù)簽的，那么用人單位也要對勞動(dòng)者進(jìn)行賠償；若是勞動(dòng)者不想續(xù)簽勞動(dòng)合同，那么用人單位無需賠償。勞動(dòng)者
2022.05.11 1,109 -
合同到期不續(xù)簽后員工有賠償嗎？合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償嗎，需要分情況判斷： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.07 123 -
合同到期后員工不續(xù)簽有賠償嗎合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償，需要分情況判斷： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.23 233
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工廠合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
如果勞動(dòng)合同沒有約定可以隨便調(diào)動(dòng)或新的廠址在勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)中的，則您要求解除勞動(dòng)合同的就沒有補(bǔ)償了；但如果勞動(dòng)合同有約定工作地點(diǎn)而新廠址不符合的，或雖無約定工作地點(diǎn)但也沒有約定可隨便調(diào)動(dòng)的，則
2022-03-19 15,340 -
工廠合同到期員工不續(xù)簽怎么賠償
按你終止合同前12個(gè)月的月平均工資賠償。工廠的做法沒有問題，按現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如合同到期，單位不續(xù)簽的，應(yīng)按工作年限賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但由于該法今年剛實(shí)施，因此只能賠償一個(gè)月的工資。你的同事與
2022-03-13 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期員工不續(xù)簽
根據(jù)具體情況確定。單位維護(hù)或者改善原勞動(dòng)條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位減少原勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付
2021-12-26 15,340 -
員工合同到期不續(xù)簽有賠償嗎？
1、員工合同到期，員工本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同，那么解除勞動(dòng)關(guān)系，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法
2022-04-14 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23
