在工廠里面上班，攀X花工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2024-06-11 42

普法內(nèi)容

在工廠里面上班，攀枝花工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1、醫(yī)療費(fèi)用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

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攀枝花工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款規(guī)定：“治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)

2020-10-22 239
工傷賠償后還能在廠里上班嗎
對(duì)于工傷被評(píng)定為傷殘等級(jí)的職工，其是否能夠重新返回到工作崗位上，主要取決于以下幾個(gè)方面：首先，如果工傷被評(píng)定為一至四級(jí)，或者工傷被評(píng)定為五至六級(jí)，且由于單位無法為其提供合適的工作崗位，那么該職工將不得不離開現(xiàn)有的工作崗位，并按照相關(guān)規(guī)定每月

2024-04-17 51
在廠里上夜班摔傷是工傷嗎？廠里應(yīng)該怎樣賠償
如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇，不存在勞動(dòng)關(guān)系，有單位按照一般人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)賠償

2024-06-28 34

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工人在廠里被碰傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
首先，依據(jù)2004年實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》，對(duì)一般傷情需支付： 1、醫(yī)療費(fèi)：【29條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算?！俊締挝恢Ц?/p>
2022-06-12 15,340
廠里上班工傷哪個(gè)賠償
根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由誰賠償，應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理：單

2022-11-03 15,340
在工廠上班，在工人在工廠里受傷，廠里要給我們賠償誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)
賠償醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，二次手術(shù)費(fèi)，殘疾賠償金，一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪期工資，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，(需參照各省標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算。)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間

2022-03-07 15,340
在工廠受傷但是廠里沒有參加工作, 在廠里里面上班了, 廠里有責(zé)任嗎
廠里被同事打傷，鑒定輕傷二級(jí),當(dāng)事人取保。廠里是否有責(zé)任賠償，區(qū)別對(duì)待。如果屬于工傷，則廠里有責(zé)任賠償；否則，廠里沒有責(zé)任賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工

2022-02-13 15,340

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00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償
在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后

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00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償
在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購(gòu)買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受

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01:09
在廠里受傷算工傷嗎
在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原

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