私人跟公司簽合同有法律效應(yīng)嗎

2022-03-08 36

普法內(nèi)容

私人與公司簽合同，如果合同符合以下條件的就是有法律效力的： 1.訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力； 2.雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形； 3.合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

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私人跟公司簽定的合同是有效合同還是無(wú)效合同
私人與公司簽合同，如果合同符合以下條件的就是有法律效力的： 1.訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力； 2.雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形； 3.合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

2021-02-10 99
私人跟公司簽合同，合同的效力是怎樣的
私人跟公司簽合同，合同有效，但要求該合同符合當(dāng)事人具有相應(yīng)民事行為能力和主體資格、意思表示真實(shí)、內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定、不違背公序良俗等條件。

2021-02-05 109
私人簽的私人協(xié)議有效嗎？有法律效應(yīng)嗎？
私人簽訂的個(gè)人房屋轉(zhuǎn)讓協(xié)議具有法律效力。房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓是指房地產(chǎn)權(quán)利人通過(guò)買賣、贈(zèng)與或者其他方式將其房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移給他人的行為。其他方式包括互易、繼承、遺贈(zèng)等。房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓人必須是房地產(chǎn)權(quán)利人，而且該權(quán)利人對(duì)房地產(chǎn)必須擁有處分權(quán)，如所有權(quán)人、抵押權(quán)人

2024-05-10 35

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民法典中私人跟公司簽訂的合同有效嗎，法律有哪些規(guī)定
私人跟公司簽訂的合同有效，但前提是該合同符合法定的合同生效要件，即在該合同中不存在違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、違背社會(huì)公序良俗以及當(dāng)事人惡意串通的情形，并且該合同是私人和公司之間自由協(xié)商的結(jié)果。

2023-08-16 15,340
私人跟公司簽定的合同是有效合同還是無(wú)效合同
私人與公司簽合同，如果合同符合以下條件的就是有法律效力的： 1.訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力； 2.雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形； 3.合同的內(nèi)容不違反法律、

2022-10-16 15,340
公司要跟人簽合同才生效嗎？
公司和個(gè)人簽訂的合同法律生效，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。只要個(gè)人也具有簽訂合同的民事行為能力，并且雙方的意思表示真實(shí)，合同內(nèi)容合法就可以。

2023-09-08 15,340
擔(dān)心合同沒(méi)有法律效力，跟分公司簽定的合同有法律效力嗎
答案是可以的，分公司可以自己的名義對(duì)外簽訂合同。本公司設(shè)立分公司的目的，就是為了充分地、更方便地開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，分公司可以自己的名義對(duì)外開展業(yè)務(wù)，當(dāng)然也包括了簽訂合同這樣重大、不可或缺的環(huán)節(jié)。分公司在簽

2023-07-14 15,340

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00:55
跟公司沒(méi)簽合同直接離職合法嗎
跟公司沒(méi)簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒(méi)有和員工簽勞動(dòng)合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如

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公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反

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00:59
個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效
個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、

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