*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
在煤與瓦斯突出防治、沖擊地壓防治、防治水、防治采掘接續(xù)緊張、井下限員等方面出臺(tái)的一系列新規(guī)定,將其中涉及到重大隱患的內(nèi)容在《標(biāo)準(zhǔn)》中進(jìn)行了補(bǔ)充和修訂。
煤礦安全規(guī)定: 1、為了規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)工作,防止煤礦生產(chǎn)安全事故,根據(jù)安全生產(chǎn)法、礦山安全法等法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定和煤礦安全規(guī)程,制定本規(guī)定。 2、煤礦應(yīng)當(dāng)依法取得采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照。煤礦礦長(zhǎng)須經(jīng)培訓(xùn)考核,依法
對(duì)于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng) 或其他對(duì)身體健康有害工作的, 退休的年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。
煤礦勞動(dòng)合同制職工享有陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假,又稱陪護(hù)假、護(hù)理假,不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,是計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定,由各地《人口與計(jì)劃生育條例》具體規(guī)定,是對(duì)女職工合法生育時(shí),給予其配偶照顧女職工的休假權(quán)利。按各地規(guī)
1、工傷保險(xiǎn)條例第二十九條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)
規(guī)定,一周工作時(shí)間不能超過40個(gè)小時(shí),但必須保證至少有一天的休息.你們單位如此安排,一周累計(jì)工作時(shí)間45個(gè)小時(shí),已經(jīng)超過了40個(gè)小時(shí)的規(guī)定.但勞動(dòng)法也有規(guī)定,一個(gè)月加班時(shí)間不能超過36小時(shí)新勞動(dòng)法規(guī)定
首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定(職業(yè)?。?,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)結(jié)論享受工傷待遇。
煤含硫國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是:低硫煤:含硫量小于1%的是低硫煤。中硫煤:含硫量1到3%的為中硫煤。高硫煤:含硫量大于3%的為高硫煤。標(biāo)準(zhǔn)煤:我國(guó)把每公斤含熱7000大卡的定為標(biāo)準(zhǔn)煤,標(biāo)準(zhǔn)煤的硫分是不同的。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排主要指標(biāo)解釋》不具備條件取
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故,導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
廣東天穗律師事務(wù)所 | 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人