煤礦工資什么規(guī)定
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在煤與瓦斯突出防治、沖擊地壓防治、防治水、防治采掘接續(xù)緊張、井下限員等方面出臺的一系列新規(guī)定，將其中涉及到重大隱患的內(nèi)容在《標(biāo)準(zhǔn)》中進(jìn)行了補充和修訂。
每個職業(yè)的工作時間讀不確定，可向該招聘方了解。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數(shù)。
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煤礦工人工傷鑒定需要什么資料勞動者申請工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1）《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明（工資表、工作證、工卡、同事的證明等）；2）受傷害職工《職工居
2020.09.05 175 -
煤礦工傷工資怎么算煤礦工傷工資按照原來的待遇發(fā)放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應(yīng)該及時把工傷醫(yī)療機構(gòu)所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請停工留薪期。在停工留薪期間，職工原來的工資福利待遇是不變的，由所在工廠按照每個月予以支付。對于停工留薪期間原來的
2022.04.16 1,707 -
煤礦工人退休工資煤礦工人退休工資標(biāo)準(zhǔn):1.基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟增長）2.工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工
2020.08.10 3,260
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煤礦煤礦工程勘查單位資質(zhì)管理規(guī)定有哪些
XX負(fù)責(zé)全國煤炭地質(zhì)勘查單位資質(zhì)的綜合管理工作；省、自治區(qū)、煤炭工業(yè)主管部門或授權(quán)的單位負(fù)責(zé)本行政區(qū)內(nèi)煤炭地質(zhì)勘查單位的資質(zhì)監(jiān)督管理工作。
2022-09-22 15,340 -
煤礦煤員職工工傷期間工資福利待遇規(guī)定
1.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12
2022-10-11 15,340 -
煤礦出了工傷班長規(guī)定扣工資
工傷保險條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，
2022-08-16 15,340 -
煤礦工人工傷鑒定需要什么資料？
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認(rèn)
2022-06-30 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
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煤礦十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
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煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
