勞動爭議仲裁委員會()

2022-09-29 404

普法內(nèi)容

勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定：勞動爭議仲裁不收費。的經(jīng)費由財政予以保障。

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勞動爭議仲裁委員受理的勞動爭議有哪些
勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議有： 1、對勞動關(guān)系的爭議； 2、對勞動合同的履行，終止等發(fā)生的爭議； 3、解除勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 4、勞動者的權(quán)益沒有得到保障引起的爭議； 5、工資報酬引起的爭議。

2020-09-26 199
有關(guān)勞動爭議為什么勞動仲裁委員會不受理
勞動仲裁委員會不受理的情形包括：申請人不具有主體資格；申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人；爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；爭議不屬于本仲裁委員

2020-03-11 212
勞動者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁應提交什么
勞動者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁應提交的材料如下： (1)勞動人事爭議仲裁申請書； (2)申請書(詳細陳述申請理由和要求，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供)； (3)申請人身份證明及復印件； (4)有委托代理人的，需提交相應的委托代理手續(xù)

2020-01-08 294

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勞動仲裁爭議委員會是哪些機構(gòu)？
勞動爭議仲裁委員會不是行政機關(guān)。《勞動法》第81條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任?！笨蓜趧訝幾h仲裁委員會是

2023-04-06 15,340
哪些是勞動爭議仲裁機關(guān)？哪些是仲裁委員會？
1、勞動爭議仲裁機關(guān)是只處理勞動爭議的，簡單點說就是員工和公司之間的勞動糾紛，根據(jù)現(xiàn)在法律規(guī)定，必須要先經(jīng)過勞動爭議仲裁機構(gòu)，裁決后才能起訴到法院； 2、仲裁委員會是解決其他民事糾紛的機構(gòu)，他和法院是

2023-04-06 15,340
仲裁委員會受理哪些勞動爭議案件勞動者不服勞動爭議
法院受理哪些勞動爭議案件？勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理：1、勞動者與用人單位在

2022-04-17 15,340
勞動爭議仲裁委托代理人參加仲裁的，應當向誰主張勞動仲裁委員會？
企業(yè)與職工為勞動爭議的當事人。企業(yè)法人由其法定代表人參加仲裁活動。依法成立的其他企業(yè)或單位由其主要負責人參加仲裁活動。當事人可以委托一至二名律師或其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲

2022-01-20 15,340

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00:55
勞動爭議申請仲裁時間
勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存

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00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機構(gòu)； 2、

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