試用期的約定要符合法律強制性規(guī)定嗎

2020-05-25 28

普法內容

試用期的約定需要符合以下法律強制性規(guī)定：勞動合同期限不滿三個月或者以完成一定工作任務為期限，不得約定試用期；三年以上和無固定期限的，試用期不得超過六個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網）原創(chuàng)內容，未經授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

試用期期限以及試用期工資的強制性規(guī)定
試用期期限以及試用期工資的強制性規(guī)定如下： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動； 2、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者

2023-01-06 48
2023法律上試用期是強制規(guī)定嗎
法律中規(guī)定用人單位可以與勞動者約定試用期，但這并不是入職必須要約定的。二、法律中規(guī)定的試用期有多長約定試用期時，要嚴格遵守《勞動合同法》的規(guī)定，不能超出標準：（1）勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。（2）勞動合同期限三個月以上

2024-05-26 28
進行試用期約定時的主要法律限制
試用期約定可參考以下內容：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期的存在以勞動合同期限的存在為前提，沒

2020-09-03 223

專業(yè)問答更多>>

法律強制性規(guī)定試用期內需要繳納社保嗎？
從我國有關規(guī)定來看，雖然員工還在試用期內，但此時用人單位也是應當為其繳納五險一金，也就是在試用期間也需要為員工交社保。因為試用期也是在勞動合同期限內的，不能單獨的將試用期割裂開。而單位給員工交社保，這

2023-12-08 15,340
我的單位給我約定的試用期是符合法律規(guī)定的嗎
您的單位給您約定的試用期是不符合法律規(guī)定的。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以

2022-02-02 15,340
試用期被扣50% 工資符合法律規(guī)定嗎
在試用期被扣50%的工資不符合法律規(guī)定，根據《勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期也是有工資的，并且不得低于本單位相同崗位最低檔工資或所簽勞動合同約定工資的80%，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體

2022-01-26 15,340
違反法律的強制性規(guī)定，什么是違反法律的強制性規(guī)定？
簡言之，公司法中的強制性規(guī)范，是指法律規(guī)定必須嚴格予以遵守，當事人不得以約定予以改變或者變通。而法律的任意性，是指法律規(guī)定可以由當事人進行選擇，或者允許當事人另行約定，法律規(guī)定只有在當事人沒有另外約定

2024-09-01 15,340

法律短視頻更多>>

01:04
一般試用期的規(guī)定是多久
試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對于三年以上期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過二個月； 3、而一年以下三個月以上的合同，試用期不得超過一個月；三個月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用

656 15,340
01:14
合同一定要約定違約金嗎
根據民法典以及相關規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時，應當向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定

702 15,340
01:13
強制性打新冠疫苗違法嗎
強制性打新冠疫苗違法。新款疫苗目前不是強制打的，是自愿打的，但為了自身和他人的健康考慮最好極時去注射。據相關法律規(guī)定醫(yī)療衛(wèi)生與健康事業(yè)應當堅持以人民為中心，為人民健康服務。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)應當堅持公益性原則。國家和社會尊重、保護公民的健康權。

7,795 15,340