雇主與雇傭司機的賠償關(guān)系如下： 1、發(fā)生交通事故，老板應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、但是如果司機因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 交通肇事罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)為： 1、致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役； 2、事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑； 3、因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。 雇工受傷雇主賠償責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任； 2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 3、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償； 4、雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任； 綜上所述，司機在履職活動中致人損害的，雇主需要承擔(dān)責(zé)任；如果司機故意或者存在重大過失之人損害的，雇主與司機承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，但是雇主可以事后向司機追償。