經(jīng)濟補償金是否可以分期支付

2020-05-13 288

普法內(nèi)容

解除勞動合同補償金不可以分期支付，必須一次性發(fā)放。

《勞動法》第二十八條，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

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單位能否分期支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金需要納稅嗎
用人單位支付給勞動者的經(jīng)濟補償金應當一次性支付。實務中，法院或者勞動仲裁部門作出的裁判文書中也會明確指出單位在多長時間內(nèi)一次性支付對方的經(jīng)濟補償金費用。但如果雙方協(xié)商一致，也就是說如果小岳同意的情況下，單位提出分期支付也是可以的。若用人單位

2020-12-07 72
單位可以同時分期支付賠償金和經(jīng)濟補償金嗎
單位不可以分期支付經(jīng)濟補償金。我國相關(guān)法律明文規(guī)定，經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或者終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第二條

2020-05-19 135
經(jīng)濟補償金支付標準有哪些經(jīng)濟補償金支付標準
按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均

2024-05-14 58

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2022年經(jīng)濟補償金分期支付可以嗎
1、經(jīng)濟補償金一般不能分期支付，必須一次性發(fā)放。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 3、支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡甙绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，此時支付

2022-11-27 15,340
合同到期是否需要支付經(jīng)濟補償金, 合同到期后需要支付經(jīng)濟補償金嗎
合同到期經(jīng)濟補償金問題：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算。因此，只要勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的時間在

2022-03-08 15,340
補償中是否包括逾期支付的經(jīng)濟補償金
1、勞動行政部門責令用人單位支付經(jīng)濟補償金，用人單位逾期未支付的，勞動行政部門應當責令用人單位加付賠償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限

2023-03-11 15,340
離職時, 經(jīng)濟補償金和勞動合同的補償金可以分期支付嗎如何分次支付
1.經(jīng)濟補償金應該在你工作交接時一并算清，不能分期支付。2.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密

2022-02-13 15,340

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00:59
不應向勞動者支付經(jīng)濟補償
不應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不

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01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些
兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行

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企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金
企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)

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