單位簽訂勞動合同但不買社保是否合法

2020-05-13 180

普法內(nèi)容

公司簽訂勞動合同后，卻沒有為員工繳納社會保險，是不合法的，用人單位必須為員工繳納社會保險。單位在與員工簽訂勞動合同后，為員工繳納社保是單位的義務(wù)。單位拒不繳納社會保險的，員工可以用協(xié)商、仲裁、起訴等方式處理。

《勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《勞動合同法》第十七條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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單位不為我買保險，請問簽訂勞動合同不買社保嗎？
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保，綜上所述，我們了解簽訂勞動合同不買社保嗎這個問題，單位是不能不為員工

2024-06-04 33
簽訂合同時，可否可以只簽勞動合同不買社保？
合同有效。但是這個條款無效。對企業(yè)來說，只簽勞動合同不買社保這種事，肯定是不正確的后續(xù)的風(fēng)險非常大。即便有這個約定后續(xù)員工離職要求公司補繳社保也是100％勝訴。公司還是要繳的

2024-05-26 34
單位不簽訂勞動合同是否有責(zé)任，勞動合同法律規(guī)定
如果您與單位建立了勞動關(guān)系，單位應(yīng)該根據(jù)約定以及法律規(guī)定及時與您簽訂勞動合同，并交納相應(yīng)的社保，單位不簽訂勞動合同以及不支付社保的行為違法。對于單位不簽訂勞動合同的行為，根據(jù)法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞

2024-06-22 22

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用人單位為勞動者購買社保但沒有簽訂勞動合同，怎么辦
按照勞動合同法，用人單位和勞動者之間存在事實勞動關(guān)系卻不簽訂勞動合同的，從勞動關(guān)系建立的第二個月開始，勞動者有權(quán)要求雙倍工資。根據(jù)我國社會保險法，用人單位有法定義務(wù)為勞動者買社保，該義務(wù)不能通過約定來

2022-04-18 15,340
不簽勞動合同單位不交社保合同
勞動合同不交任何保險，勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴、舉報。

2022-11-28 15,340
簽訂合同時，可否可以只簽勞動合同不買社保？
合同有效。但是這個條款無效。對企業(yè)來說，只簽勞動合同不買社保這種事，肯定是不正確的后續(xù)的風(fēng)險非常大。即便有這個約定后續(xù)員工離職要求公司補繳社保也是100%勝訴。公司還是要繳的

2022-08-08 15,340
未簽訂勞動合同社保但是社保交了算不算違法？
（1）合同的主體不同。集體合同的一方當(dāng)事人是企業(yè)行政方面，另一方必須是職工自愿結(jié)合而成并具有法人資格的工會；勞動合同的一方當(dāng)事人是企業(yè)行政方面，而另一方當(dāng)事人通常是勞動者個人。（2）合同的內(nèi)容不同。

2022-07-08 15,340

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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保
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非法人單位能簽訂合同嗎
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