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1.向有管轄全的仲裁委員會提交申請。2.申請書。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證
當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當裁明下事項: (一)職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位業(yè)的名稱、地址和法定代表人人的姓名、職務 (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由 (三)證據(jù)、證人的姓名和住
申請勞動仲裁是不需要收取費用的。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。 但是員工請律師是需要收取費用的。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。以書面形式申請仲裁,有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實和理由,也便于勞動爭議仲裁委員會審查,決定是否受理,以及在決
應當向勞動合同履行地或單位所在地的勞動仲裁仲裁委提起仲裁,分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十一條
具體申請勞動仲裁的流程如下: 一、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項: 1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、
當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內,以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,并按被申請人數(shù)遞交副本。 仲裁委員會收到仲裁申請書后,應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應當書面通知當事人,
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關系存在
仲裁的地點如下:仲裁的法律所在地,即法律意義上的仲裁地點,也就是說仲裁需要在一定的法律框架內進行,這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當事人約定的仲裁地,而仲裁機構所在地指的就是仲裁機構所在的地方。商務合同的仲裁地與仲裁機構所在地是一樣的