簽訂合同有期限嗎？

2021-04-12 372

普法內(nèi)容

合同內(nèi)容會涉及到合同有效期間的，不過合同的期限是受到合同核心內(nèi)容影響的，并不是所有的合同有效期都是一樣的，合同到期是合同終止的一種方式。合同被追認(rèn)之前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

《中華人民共和國民法典》第一百七十一條行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對被代理人不發(fā)生效力。相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。行為人實(shí)施的行為被追認(rèn)前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。行為人實(shí)施的行為未被追認(rèn)的，善意相對人有權(quán)請求行為人履行債務(wù)或者就其受到的損害請求行為人賠償。但是，賠償?shù)姆秶坏贸^被代理人追認(rèn)時(shí)相對人所能獲得的利益。相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人無權(quán)代理的，相對人和行為人按照各自的過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。

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合同簽訂時(shí)效期限有要求嗎
依據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同并不一定是簽訂當(dāng)天就生效的，例如合同是附條件生效的，自條件達(dá)成時(shí)才生效的。

2021-01-15 156
合作簽訂的合同期限有多長
合同最長期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都由簽訂合同的甲乙雙方約定。有些合同的有效期是有限制的。如租賃合同法律規(guī)定最長期限為二十年。

2021-01-12 787
簽訂勞動合同期限到期不續(xù)簽有賠償嗎
第一次勞動固定合同到期不續(xù)簽，依據(jù)勞動合同法規(guī)定，如果單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付相應(yīng)的賠償金，如果是因?yàn)閱挝唤档秃贤s定報(bào)酬或者其他條件，勞動者不續(xù)簽的，單位也應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)賠償，賠償金按照每工作一年支付一個(gè)月工資，最高支付不超過1

2020-05-14 178

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合同的簽訂日期與勞動合同的簽訂期限有關(guān)嗎
現(xiàn)在一級建造師都是按照信用承諾制，無須現(xiàn)場提交紙質(zhì)資料了，如果一經(jīng)查異常，則會列入信用黑名單。注冊平臺上的合同截止日期需要與勞動簽訂的截止日期保持一致，如果是長期無期限合同，則選擇至2030年，望采納

2022-10-06 15,340
合同簽訂無效到期有期限嗎
1、確認(rèn)合同無效沒有時(shí)間限制。我國目前的民法制度中，存在著基于請求權(quán)的時(shí)效制度和基于形成權(quán)的除斥期間制度，當(dāng)事人請求法院確認(rèn)合同無效，屬于確認(rèn)之訴，不適用訴訟時(shí)效的相關(guān)規(guī)定。 2、根據(jù)2021年實(shí)施的

2022-10-15 15,340
勞動合同簽訂期限一年而沒有簽訂合法嗎
不合法。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除

2022-02-02 15,340
簽訂合同日期晚于合同簽訂日期有效嗎
合同簽訂日期晚于生效日期是否有效。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人依法簽訂的書面合同，簽訂之日時(shí)生效，一般以簽訂之日為準(zhǔn)；但是借款合同和勞動合同，簽訂日期晚于生效日期的，以實(shí)際生效之日計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國民

2022-06-04 15,340

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01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎
合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。關(guān)于合同生效時(shí)間，一般來講，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；如

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01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎
長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時(shí)間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或

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01:23
合同簽訂地有管轄權(quán)嗎
合同簽訂地有管轄權(quán)。發(fā)生合同糾紛，有管轄權(quán)的法院如下： 1、在因某些原因而發(fā)生了合同糾紛后，當(dāng)事人可以選擇通過訴訟的方式來解決合同糾紛。但在起訴前需要確定管轄法院。合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同

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