勞動合同簽訂期限空白可以簽嗎?
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勞動合同的期限空白是不可以的，《勞動合同法》，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，無論是何種勞動合同，勞動合同的期限都不可以是空白的。
最好不要。 勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 (三)勞動合同期限。 (四)工作內(nèi)容和工作地點。 (五)工作時間和休息休假。 (六)勞動報酬。 (七)社會保險。 (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。 (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
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勞動合同可以空白簽嗎？空白的勞動合同不能簽。若勞動者簽訂的是空白勞動合同，則用人單位可能會在空白處填上對勞動者不利而對單位本身有利的內(nèi)容由于勞動合同經(jīng)簽字蓋章后生效，員工難以舉證證明用人單位的行為是違法的，勞動者就容易處于不利的地位。
2020.02.01 180 -
勞動合同是空白簽訂的嗎對于這種情況，用人單位的作法是違法的，可以要求用人單位再簽訂新的合同或者將已經(jīng)簽訂的空白合同填上，并核實內(nèi)容，如果單位不肯，這時候要盡快收集證據(jù)然后向勞動部門投訴，申請勞動仲裁，維護自己的權利。
2020.01.01 196 -
簽訂勞動合同空白有效嗎簽訂空白勞動合同是無效的，勞動合同之中必須要包含的內(nèi)容包括薪資、工作的時間以及解除勞動關系的日期等，空白合同不會產(chǎn)生司法效力。
2020.10.16 198
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簽訂空白勞動合同可以嗎？
員工千萬別在單位沒有填寫內(nèi)容的情況下，簽訂勞動合同，同時在單位沒有簽字和蓋章的情況下簽訂勞動合同。員工應當注意保護自己的合法權益，對合同里有不同理解的，要求企業(yè)在合同里表述清楚，防止企業(yè)的勞動合同對員
2022-06-17 15,340 -
簽訂空白勞動合同
公司違反法律規(guī)定與員工簽訂“空白勞動合同”，事后公司自行填補內(nèi)容，這種行為嚴重的損害了員工的合法權益。 根據(jù)《勞動合同法》第二十六條的規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下
2022-07-15 15,340 -
勞動合同空白可以簽嗎？
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的規(guī)定，三險一金屬于用人單位的法定義務，住房公積金更是用人單位應當負責繳納的基本費用，用人單位不應當以任何理由推脫或者不給勞動者繳納，否則違反勞動合同法，另外，在簽訂合同時，
2022-04-22 15,340 -
空白簽勞動合同可以嗎?
應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；
2022-09-16 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:18
空白合同上簽字有效嗎如果當事人事先知曉合同的簽訂內(nèi)容，雙方協(xié)商一致的，自愿承擔風險的，在空白合同上簽字是有效的；但如果有欺詐、脅迫等情形的，空白合同之后可能會變?yōu)闊o效?？瞻缀贤虾炞质欠裼行?，要根據(jù)是否符合生效要件來確定，具體要件如下： 1、訂立合同的當事人具
6,897 2022.08.06 -
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17
