癌癥病人病假工資如何計算

2024-05-21 30

普法內(nèi)容

勞動者在公司連續(xù)工作年限，享受不同期限的醫(yī)療期和百分之多少的病假工資。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。第五條企業(yè)職工醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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教師癌癥病假工資怎么樣算
只要學(xué)校給你發(fā)放的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80就是合法的。

2024-04-17 24
我工作未滿一年重病癌癥。病假期間工資怎么計算
按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定計算。

2024-07-04 17
病假工資什么算？社工病假工資如何計算的，
病假工資是有標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療期間在6個月之內(nèi)本企業(yè)工齡不滿2年者病假工資為本人工資60％已滿2年不滿4年者為本人工資70％已滿4年不滿6年者為本人工資80％已滿6年不滿8年者為本人工資90％已滿8年及8年以上者為本人工資100％醫(yī)療期間超過6個月

2024-05-18 63

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員工癌癥期間病假工資多少的癌癥病人病假工資怎么計算
和普通人一樣，按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放病假工資，職工有病根據(jù)工齡給予醫(yī)療期，最長給予兩年，癌癥患者根據(jù)情況，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期

2022-06-30 15,340
公司職工癌癥病假工資
勞動者在公司連續(xù)工作年限，享受不同期限的醫(yī)療期和百分之多少的病假工資。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

2022-08-12 15,340
癌癥如何病退
以前退休的條件很簡單：根據(jù)國家有關(guān)政策，一是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。二、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年以上。三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合上述

2021-11-14 15,340
教師患癌癥的病假工資計算方法是什么？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（勞部發(fā)1995年309號），只要學(xué)校給你發(fā)放的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，就是合法的。第五十九條中提到，職

2024-11-26 15,340

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01:06
職工請病假工資怎么算
職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，

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01:43
1天病假扣工資怎么算
請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人

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01:14
2020年病假工資新規(guī)定
病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工

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