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試用期內(nèi)辭職,如果?用人單位出錢為你培訓(xùn)了,并且用人單位提供了培訓(xùn)期間的發(fā)票,則該公司可以要求你承擔(dān)提前離職的違約金。 一、在試用期期間,勞動者辭職,應(yīng)當(dāng)提前三天以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關(guān)系。 二、用人單位可以在試用期期間,
你不需要賠償違約金但是你可能需要賠償實(shí)際發(fā)生的合情合理的部分培訓(xùn)費(fèi)。
一般來說,用人單位不得降低勞動者的工資,除《勞動合同法》第二十二條的相關(guān)規(guī)定:用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的
《勞動合同法實(shí)施條例》:第十六條勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用,包括用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證(本人注:單位必須要有第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向單位開具的培訓(xùn)發(fā)票)的培訓(xùn)費(fèi)用、培
應(yīng)該是不合法的,可以申請勞動仲裁解決。
《勞動合同法實(shí)施條例》:第十六條勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用,包括用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證(本人注:單位必須要有第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向單位開具的培訓(xùn)發(fā)票)的培訓(xùn)費(fèi)用、培
如果你是有培訓(xùn)合同確認(rèn)是單位支付培訓(xùn)費(fèi)的,建議和公司負(fù)責(zé)人協(xié)商。公司培訓(xùn)簽合同培訓(xùn)費(fèi)如果協(xié)商不成,可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng)情況
注冊培訓(xùn)公司的流程是: 1、向教育行政部門提出申請籌辦的報告; 2、審批機(jī)關(guān)驗(yàn)證; 3、申請正式設(shè)立的報告; 4、工作人員進(jìn)行核查; 5、審批完畢,書面形式做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的批復(fù),批準(zhǔn)設(shè)立的,頒發(fā)辦學(xué)許可證。遞交申請籌辦的辦結(jié)時限為30日,
軍訓(xùn)收費(fèi)不合法。軍訓(xùn)是為了,通過組織學(xué)生軍訓(xùn),提高學(xué)生的思想政治覺悟,激發(fā)愛國熱情,增強(qiáng)國防觀念和國家安全意識;進(jìn)行愛國主義、集體主義和革命英雄主義教育,增強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念,培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。軍訓(xùn)任務(wù):使學(xué)生在訓(xùn)練
公司宿舍亂扣水電費(fèi)是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,我國禁止任何單位和個人在電費(fèi)中加收其他費(fèi)用但是,法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的,按照規(guī)定執(zhí)行。地方集資辦電在電費(fèi)中加收費(fèi)用的,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定辦法。禁止供電企業(yè)在收取電