甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 注冊地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 居民身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 戶口所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿省（市）＿＿＿＿＿區(qū)（縣）＿＿＿＿＿＿＿鄉(xiāng)鎮(zhèn)＿＿＿＿＿＿＿村 現住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根據＞、＞及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第＿＿＿種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 （二）無固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 （三）以完成一定工作（任務）為期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作（任務）完成時終止。 二、工作內容和工作地點 第二條甲方招用乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（項目名稱）工程中，從事＿＿＿＿＿＿崗位（工種）工作。 乙方的工作地點為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。勞務合同范本簡單版。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第＿＿＿＿種工時制度： （一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過＿＿＿＿＿小時，每周工作不超過＿＿＿＿＿小時。每周休息日為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 （二）經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以＿＿＿＿＿＿為周期的綜合計算工時工作制度。 （三）經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息＿＿＿＿＿天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第＿＿＿＿種形式向乙方支付工資： （一）月工資＿＿＿＿元，試用期間工資＿＿＿＿元。甲方每月＿＿＿＿＿日前向乙方支付工資。 （二）日工資＿＿＿＿元，試用期間工資＿＿＿＿元。甲方向乙方支付工資的時間為每月＿＿＿日。 （三）計件工資。計件單價約定為＿＿＿＿＿＿。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為＿＿＿＿＿＿元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照＞的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式＿＿＿＿＿份，甲乙雙方各執(zhí)＿＿＿＿＿份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（簽字或蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日