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1、依據(jù)《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅財稅》第一條的規(guī)定:“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣?/p>
一次性補償金的收費方式: 1、一次性補償收入在當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅; 2、一次性補償收入超過的部分計算征收個人所得稅。 勞動者個人因用人單位解除勞動合同而獲得的一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”類
excel個人所得稅if計算公式: 員工個人所得稅起征點為5000元。那么國家稅務局的稅率及速算扣除數(shù)規(guī)則如下: 應納稅所得額不超過3000元的,稅率為3%,而速算扣除數(shù)為0元; 應納稅所得額3000元至12000元的,稅率為10%,而速算
根據(jù)《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)規(guī)定: “(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包
根據(jù)《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅2001157號)規(guī)定:“(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人
違法解除勞動合同補發(fā)的工資,應當依法計算征收個人所得稅。因違法解除勞動合同而給付的經濟補償金在當?shù)啬旯べY三倍以內的免征個人所得稅,三倍以上的,需要計算征收個人所得稅。財政部國家稅務總局關于個人與用人單
個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總
個人所得稅是按照應納稅所得額乘以適應稅率計算得出來的。而應納稅所得額是指個人的綜合所得減去個稅起征點、三險一金、專項附加扣除后計算出來。 個人所得稅每月會由單位代扣預繳,然后在次年3至6月份由個人在個人所得稅app中辦理匯算清繳,對于所繳納
勞動合同解除賠償金的計算方法是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,違法解除合同的賠償金計算標準為: 經濟補償一般按照勞動者在本單位的工作年限,其中工作每滿一年,用人單位則需要向勞動者支付一個月工資的標準;工作滿六個月以上不滿一年的,則按照一年計算;對于工作時間不滿六個月的,則需要向勞動