勞動合同續(xù)簽單位申請
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 本人 xxx , 女, xx 歲, 大學(xué)本科文化。 自 2010 年 5 月 1 日與公司簽訂為期一年的勞動合 同,現(xiàn)在貴公司策劃部工作。時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在這個崗位上工作了第三個年頭。 過去的一年里,我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī) 范, 認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作, 積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。 現(xiàn)合同到期在即, 經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有三: 一是在策劃部工作期間,我經(jīng)常與客戶接觸,交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始 終牢記公司的宗旨,耐心細(xì)致地完成每項工作,同時積極幫助加盟商解決問題。解決不了的 及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,爭取給加盟商一個滿意的服務(wù)。我努力幫助加盟商解決裝修、采購過 程中的難題。按時交付加盟商前期需要用到的圖紙以及宣傳用的文稿等資料。由于我工作熱 情,積極認(rèn)真、一年來不僅未與客戶發(fā)生一起爭吵,而且贏得了客戶的贊賞和信任。 二是在日常工作中,以積極認(rèn)真的態(tài)度做好上級交付的每一項任務(wù),及時更新公司網(wǎng)站 的內(nèi)容。積極聯(lián)絡(luò)各店鋪制作、修改宣傳物料。密切追蹤宣傳物料的到位情況。積極配合市 場部外出選址、量鋪等;協(xié)同營運部完成經(jīng)營指導(dǎo)、考核評比、市場調(diào)查等工作。做好本職 工作的同時,能很好的和其他部門溝通配合。 三是在業(yè)余的時間,努力提高了個人的自身能力。在領(lǐng)導(dǎo)和家人的支持下,我積極主動 地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油” , 以使個人能力適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。經(jīng)過一年的實踐和鍛煉,現(xiàn)在不僅熟練完成 本職工作,提高工作效率。而且主動幫同事分擔(dān)工作上的難題。另外,對其它與工作相關(guān)的 業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。在其他同事離職時,主動做好接聽電話、記錄、傳達(dá)信 息、接待客戶、處理投訴的工作。一年來,我個人在上班期間,沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而
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不用申請,與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù),工作必須簽訂勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
員工續(xù)簽勞動合同申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!本人 XXX,于X年X月X日與本公司(公司名稱)簽訂了為期X年的勞動合同。現(xiàn)在勞動合同將要到期,經(jīng)過慎重考慮,我決定申請續(xù)訂勞動合同。在過去的X年里,工作情況如下: 一、介紹取得的工作成果 二、說出自己要改進的地方以及努力工作的態(tài)度。此致敬禮申請人:XXX申請日期:X年X月X日
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員工續(xù)簽勞動合同申請書
我國沒有明確規(guī)定續(xù)簽勞動合同申請書的書寫格式,因此在書寫時可以結(jié)合具體情況自由發(fā)揮。在書寫時可以表達(dá)希望留下的意愿,寫明事實和理由以及申請人姓名。
2020.02.22 204 -
個人續(xù)簽勞動合同申請書
續(xù)簽勞動合同申請書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年x月x日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有
2020.05.13 484 -
單位不續(xù)簽勞動合同怎么辦?
單位不續(xù)簽勞動合同的處理是連續(xù)兩次簽訂勞動合同的,或者勞動者連續(xù)工作十年以上的,有權(quán)要求簽訂無固定期限合同,用人單位一般不能拒絕。不能與勞動者續(xù)簽合同,因此用人單位應(yīng)給與勞動者以經(jīng)濟補償。
2020.03.25 169
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事業(yè)單位續(xù)簽勞動合同申請書怎么寫
勞動合同到期不再續(xù)簽不需要申請,只要用人單位和勞動者協(xié)商一致即可,合同到期以后,如果雙方中由一方不準(zhǔn)備續(xù)簽勞動合同,則勞動合同終止。
2022-07-27 15,340 -
用人單位不續(xù)簽勞動合同能申請勞動仲裁嗎
勞動合同到期,員工和單位的勞動合同終止,勞動關(guān)系解除,如果員工不予續(xù)簽,那么是可以辦理離職手續(xù)的,和勞動仲裁是沒有關(guān)系的。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在
2022-05-02 15,340 -
勞動合同期滿單位不續(xù)簽勞動者不續(xù)簽勞動合同可以申請仲裁補償嗎
可以提起仲裁要求支付經(jīng)濟補償金 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三
2022-01-07 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽可以申請賠償嗎
勞動合同到期后單位不續(xù)簽,職工可以要求補償。《勞動合同法》第四十六條:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同; 勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的
2022-05-17 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下: 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月,但不足一年,并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資; 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年,但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同,一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算:每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn);六個月以上不滿一年的,按一年支付計算;不滿六個月
692 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同,是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時,勞動者可以與用人單位協(xié)商,訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果,用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同,則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之
8,013 2022.04.17