我前段時(shí)間犯了錯(cuò)，被辭退了試用期辭退工資會(huì)給我嗎

2024-05-26 36

普法內(nèi)容

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

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試用期被辭退了，試用期被辭退什么時(shí)候結(jié)工資
試用期內(nèi)被辭退，可以要求用人單位立即結(jié)算工資，一次性結(jié)清。

2024-06-03 52
我老同學(xué)被辭退了，試用期辭退工資哪些發(fā)放??？？
工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者正常出勤時(shí)間以及加班時(shí)間的多少來進(jìn)行計(jì)算，其月實(shí)際工資＝月工資÷21．75×實(shí)際出勤天數(shù)，工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21．75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1．5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21．75÷8×加班小時(shí)數(shù)

2024-06-08 25
我前段時(shí)間被辭退了，現(xiàn)在是隱瞞婚姻辭退怎樣辦
不必心慌，非政府部門是不能查閱他人婚姻狀況的，也就是說只要你死咬不放是沒人知道你的婚姻狀況的。但是學(xué)歷證書可以查到。

2024-05-26 26

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網(wǎng)上前段時(shí)間工作犯了錯(cuò)誤，想知道仲裁公司會(huì)辭退我嗎
你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的獎(jiǎng)金、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年

2022-08-11 15,340
被無故給辭退了試用期辭退沒有犯錯(cuò)怎么賠償？
試用期是公司與員工的考驗(yàn)期，公司考驗(yàn)員工的工作能力，員工也在跟公司磨合。一旦在試用期內(nèi)，公司發(fā)現(xiàn)員工不適合崗位要求，并以此為由辭退的，因?yàn)楣窘獬齽趧?dòng)合同可能要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以，這時(shí)候要確定是否也

2022-07-11 15,340
我被辭退了試用期怎么辦
沒簽勞動(dòng)合同員工可以拿到以下的報(bào)酬： 1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬； 2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽

2023-04-07 15,340
我的鄰居犯錯(cuò)了被我辭退了怎么辦
1、單位若是違法解除勞動(dòng)合同，那么從2008年起算，要求支付賠償金，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。 2、單位若不存在違法情形，就是按照正常情形結(jié)束勞動(dòng)合同，那么要很自負(fù)您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從2008年起算到離職前一天

2023-06-01 15,340

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01:16
工作試用期被辭退賠償
工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合

2,019 15,340
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，

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01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償
員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在

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