我國法律關(guān)于哺乳假是如何規(guī)定的
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哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。 1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額，工資照發(fā)。 2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。 3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。 4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。 5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
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女職工哺乳期的前六個半月按照其以往每月實發(fā)工資的百分之八十發(fā)放，若哺乳期再延長的話，再延長期間按以往每月實發(fā)工資的百分之七十發(fā)放。對于在哺乳期的女職工，單位需給予其每天一小時的哺乳時間，每多哺乳一個嬰兒，每天哺乳小時增加一小時。
哺乳期女職工受法律的特殊保護，主要體現(xiàn)在《勞動合同法》第四十二條以及《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條及其附錄第四條的規(guī)定、以及各地的地方法規(guī)中。對哺乳期的法律規(guī)定主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，用人單位不得因女職工在哺乳期降低工資、予以辭退或解除勞動合同；第二種，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動工作時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間；第三，禁止安排女職工在哺乳期內(nèi)從事空氣中含有有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所進行作業(yè)；禁止安排哺乳期女職工從事體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)。
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哺乳假國家如何規(guī)定女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2020.04.24 180 -
哺乳假的法律規(guī)定哺乳假的特殊法律規(guī)定：用人單位為哺乳期女職工在勞動時間內(nèi)每天安排1小時哺乳時間，多哺乳1個嬰兒增加1小時；哺乳假由哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工享受；用人單位不得以女職工哺乳為由扣除、拖欠工資或者解除勞動合同。
2020.10.11 253 -
我國法律關(guān)于遺產(chǎn)的是如何規(guī)定的我國法律對遺產(chǎn)的范圍是：公民合法取得的收入、房屋、牲畜、家禽、文物、儲蓄、生活用品、林木、圖書資料、財產(chǎn)性權(quán)利等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。
2021.01.21 154
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哺乳假我國相關(guān)法規(guī)中怎么規(guī)定的？
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2022-08-01 15,340 -
有關(guān)哺乳假的法律規(guī)定
正常情況下，哺乳假時長為6個半月，在此期間，作為職場媽媽的你應(yīng)該盡量安排好工作交接，合理安排好時間，盡量不要難為企業(yè)，互相理解為好。
2022-07-21 15,340 -
我國法律對外地職工哺乳假的相關(guān)規(guī)定是什么
《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職
2022-06-29 15,340 -
我國法律規(guī)定的產(chǎn)假是多少天哺乳期。我國是怎樣規(guī)定的
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2022-03-15 15,340
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5,626 2022.05.11 -
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我國法律對父母贍養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的我國法律對于父母的贍養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？法律上對于父母贍養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)沒有確定一個具體的數(shù)額或者是標(biāo)準(zhǔn)，實踐當(dāng)中啊，法律規(guī)定的贍養(yǎng)義務(wù)是指老人沒有生活能力、生活困難然后需要子女們盡贍養(yǎng)義務(wù)，子女們才應(yīng)該給錢，這是一個前提條件。但具體給錢多少，它
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