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依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下: 一級傷殘:本人工資×27; 二級傷殘:本人工資×25; 三級傷殘:本人工資×23; 四級傷殘:
1、醫(yī)療費用:以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 醫(yī)療費的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費:根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證
工傷人損十級傷殘會賠償?shù)捻椖浚阂淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;醫(yī)療費;補(bǔ)助費用;康復(fù)治療費;住院伙食補(bǔ)助費;停工留薪期工資;其他。
1,手指工傷,需要在傷情穩(wěn)定后,進(jìn)行工傷鑒定,再按鑒定等級賠償。 2,可以由工傷保險賠償?shù)捻椖恳馈渡鐣kU法》,第三十八條的規(guī)定:因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工
1、按工傷保險條例的規(guī)定,工傷賠償?shù)姆秶ā?、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),
七級至十級傷殘待遇1.標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資2.要求:期滿終止,或者職工本人提出
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)如下: 一級傷殘:本人工資×90%; 二級傷殘:本人工資×85%; 三級傷殘:本人工資×80
如果是十級工傷,一般可以得到的賠償項目包括以下這些: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金; 2、本人停工留薪期間的工資,一般不超過12個月; 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 4、殘疾賠償金; 5、醫(yī)療費:采取實報實銷的方式; 6、住院伙
八級工傷的賠償項目,主要包括: 首先,賠償項目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補(bǔ)助金,一般標(biāo)準(zhǔn)為10個月的工資。 其次,是由用人單位進(jìn)行一次性賠付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為15個月工資,這項費用在職工提出離職申請,或者勞動合同到期時進(jìn)行賠
六級工傷有可能會賠償幾十萬,但還是需要根據(jù)具體的情況來界定,按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定,其計算相關(guān)依據(jù)如下: 1、醫(yī)療費; 2、住院伙食補(bǔ)助費; 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費; 4、康復(fù)治療費; 5、輔助器具費; 6、停工留薪期的工資; 7、生活