西安公司辭退員工不給補償怎么舉報？

2024-05-23 12

普法內容

可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，可以申請勞動仲裁，經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴事毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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公司裁員，怎么補償辭退員工
根據(jù)《勞動合同法》第87條之規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)47條之規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2024-06-05 47
我被公司辭退，企業(yè)辭退員工應給員工什么補償？
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設

2024-06-12 59
員工被辭退，公司不給賠償怎么辦
你好，關于公司辭退員工不給補償怎么辦這一問題，主要可以提起勞動仲裁。具體方法如下：一、申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及

2024-05-11 34

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如何辭退員工，公司不給補償
你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益?！秳趧雍贤ā返谒氖藯l用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者

2022-02-17 15,340
公司辭退員工，不給補償，求經濟補償
投訴：公司對你的行為涉嫌違法解除合同，你可以到當?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨谩?2、賠償：《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依據(jù)本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向

2022-04-25 15,340
如何舉報被公司辭退員工
疫情期間被用人單位違法辭退的話可以到當?shù)氐膭趧泳滞对V，也可以收集相關的證據(jù)，直接向勞動仲裁委員會申請仲裁，但前提條件是確認公司辭退自己的行為是違法的；如果公司是依法裁員或者因為自己不遵守公司的疫情防控

2023-12-05 15,340
辭退有補償嗎，公司辭退員工補償
有經濟補償。rr勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。rr經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資

2022-10-26 15,340

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00:57
公司辭退三年員工如何要補償
職工因為嚴重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的

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00:52
什么情況下公司辭退員工不賠償
員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達到公司錄用要求的；2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴重失職，嚴重損害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出后仍拒

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01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償
正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經濟補償金。具體而言，轉正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，轉正員工無故被辭退的賠償應當?shù)玫诫p倍的經濟

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