省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定工作程序是什么

2022-04-14 364

普法內(nèi)容

省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定工作程序如下： 1、向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)； 2、對(duì)提交的材料進(jìn)行審核登記； 3、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在十五個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)是否受理意見，并通知申請(qǐng)人； 4、根據(jù)申請(qǐng)材料情況確定是否調(diào)查取證； 5、對(duì)殘疾職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； 6、專家組診斷； 7、委員會(huì)鑒定； 8、發(fā)布鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)勞動(dòng)鑒定程序
病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由職工提出申請(qǐng)，企業(yè)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室。經(jīng)初審，勞動(dòng)能力鑒定材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公

2024-06-24 56
什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，勞動(dòng)能力鑒定兩級(jí)終局制
一、什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，是在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定，作出勞動(dòng)能力鑒

2024-06-15 63
勞動(dòng)能力鑒定的程序，不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果怎么辦？
申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出

2024-06-24 67

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勞動(dòng)能力鑒定程序是怎樣的, 如何進(jìn)行勞動(dòng)鑒定, 勞動(dòng)鑒定程序是什么
職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞

2022-01-24 15,340
勞動(dòng)者工傷勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序是什么？工傷鑒定程序是怎么樣的
、提出申請(qǐng)。由職工本人或者用人單位向所在地縣區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，同時(shí)提交在定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療檢查的相關(guān)病情資料。應(yīng)該是經(jīng)過治療后，傷病情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，從時(shí)間上看，就是指停工留薪期已

2022-03-18 15,340
什么是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定流程是什么？
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基

2022-04-09 15,340
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序是多久工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序怎樣
勞動(dòng)能力鑒定沒有規(guī)定期限，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利，工傷后時(shí)間越長勞動(dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級(jí)會(huì)越低。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序如下：因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或

2022-02-12 15,340

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01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)

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01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，

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01:19
傷殘鑒定的程序
傷殘鑒定的程序如下： 1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書； 2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞

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