已經(jīng)獲得民事賠償?shù)那闆r下，是否還可以享受工傷待遇

2020-01-13 111

普法內(nèi)容

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。也就是說，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。那么，反過來說，單位也不能因為受傷職工享受了民事賠償，而免除了自身的義務(wù)。

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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可以同時享受工傷待遇和民事賠償嗎
勞動者可以依法同時享受工傷待遇和民事賠償待遇，如果是因第三人造成工傷的，勞動者可以要求第三人賠償醫(yī)療費、交通費、營養(yǎng)費等費用；但是對于醫(yī)療費等已經(jīng)支付過的項目，工傷保險基金和用人單位不重復(fù)賠償給勞動者。

2021-01-05 195
上班時間受他人傷害，獲得賠償還能享受工傷待遇嗎
上班時間受他人傷害，獲得賠償是否還可享受工傷待遇取決于是否構(gòu)成工傷，如果構(gòu)成工傷了，則可以享有工傷待遇，反之則不可以享受。一般在上班時間受到單位人員或受到用人單位以外的第三人傷害的可以認(rèn)定為工傷，但并不排除各種例外情況，所以具體是否認(rèn)定為

2021-12-01 30
工傷認(rèn)定超期可否獲得工傷待遇賠償?
工傷認(rèn)定超期如果是有下列情形之一耽誤申請時間的，工傷職工可以繼續(xù)申請工傷認(rèn)定，獲得工傷賠償：屬于用人單位原因；不可抗力；社會保險行政部門登記制度不完善；人身自由受到限制；當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

2021-08-17 27

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工人在什么情況下可以享受因工待遇, 哪些情況可以享受因工工資待遇
根據(jù)一九六四年四月全國總工會勞動保險部《勞動保險問題解答》，主要有以下兩種情況可以享受因工待遇。 1.工人、職員在下列情況下發(fā)生了問題，有可靠證明，可以享受因工待遇：（1）從事本崗位工作或者執(zhí)行臨時

2022-02-15 15,340
享受工傷待遇還可要求民事賠償嗎
1,《工傷保險條例》規(guī)定，上下班途中發(fā)生的機動車交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷賠償實行的是無過錯責(zé)任原則，即不論職工是否有過錯，用人單位或者工傷保險機構(gòu)都應(yīng)當(dāng)按照工傷標(biāo)準(zhǔn)給予職工相應(yīng)的工傷保險待遇

2022-11-15 15,340
民事賠償和工傷待遇繼續(xù)在哪些樣的情況下同時享受
因為第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的，可以工傷保險待遇和民事賠償雙重享受，但工傷保險不能享有工傷醫(yī)療待遇；其他情形，不能雙重享受。《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或

2022-08-08 15,340
交通事故賠償后，丈夫還可以享受工傷保險待遇嗎？哪些情況可以享受
可以享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條規(guī)定，職工因為丈夫交通肇事認(rèn)定為工傷，丈夫是第三人，

2022-03-03 15,340

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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?
退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退

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01:04
十級傷殘證能享受什么待遇
工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位

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01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償
胎兒受到侵害時，如果出生時為死胎的，這時候可以由孕婦本身代為求償，因為胎兒在母體中受到損害，母體也會相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時是存活的，這時候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，

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