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收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)多久通知鑒定?得分情況具體分析。 第一、有工傷認(rèn)定書的,根據(jù)您受傷的部位及治療手術(shù)的不同,鑒定時(shí)間也不一樣。比如有內(nèi)固定手術(shù)的,需要內(nèi)固定取出后,兩個(gè)月才能申請(qǐng);內(nèi)固定不需要取出的,則鑒定時(shí)間又不一樣; 第二、但是勞動(dòng)能
工傷勞動(dòng)能力鑒定不會(huì)主動(dòng)通知的。工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間需要用人單位或者工傷職工,在傷情穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供材料:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。
已工傷認(rèn)定的,還能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。未經(jīng)工傷認(rèn)定的,已超過時(shí)效,不能再進(jìn)行工傷殘疾鑒定。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的,受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。一年以上不能申請(qǐng)。但可以以人身損害為由提起訴訟,可以在訴
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定沒有明確期限,鑒定期限是60日,可以延長30日?!豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
勞動(dòng)者遭受工傷,依法申請(qǐng)工傷鑒定后,市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申
提出鑒定申請(qǐng)時(shí)一般應(yīng)提交下列材料: 1、填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表; 2、勞動(dòng)保障行政部門出具的工傷認(rèn)定決定書; 3、醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)契約醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。
工傷的情況下,傷者職工的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)被受理之后,一般在60天內(nèi)出具鑒定結(jié)論,由特殊情況需要延長的一般不超過30天,而安排傷者職工到指定醫(yī)院做鑒定檢查通常是申請(qǐng)被受理后的一個(gè)星期內(nèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條
工傷理賠需要多長時(shí)間,法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起,勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個(gè)月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需24
發(fā)明專利申請(qǐng)下來需要18個(gè)月以上的時(shí)間。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,國務(wù)院專利行政部門收到發(fā)明專利申請(qǐng)后,經(jīng)初步審查認(rèn)為符合本法要求的,自申請(qǐng)日起滿十八個(gè)月,即行公布。國務(wù)院專利行政部門可以根據(jù)申請(qǐng)人的請(qǐng)求早日公布其申請(qǐng)。專利一般是由政府機(jī)關(guān)或者
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存