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關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金的計算問題,在我國《工傷保險條例》中有明確的規(guī)定:一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月
一次性工亡補助金不具有遺產(chǎn)的性質(zhì),一次性工亡補助金是一次性支付給工亡職工直系親屬的補助金。對于一次性工亡補助金的分配可以由職工的近親屬進行協(xié)商確定。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,
一次性工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金需同時具備法定的條件,并按照法定的程序進行申領(lǐng)。下面,關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金的知識內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷
一次性工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金需同時具備法定的條件,并按照法定的程序進行申領(lǐng)。下面,關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金的知識內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同
一次性就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是:1、五級傷殘的,需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;2、六級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;3、七級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;
工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金,按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系
一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社保基金中支付,而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付,前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后,由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險